东证资管 韩冬去哪里

东方证券资产管理有限公司（以下简称“东证资管”）在中小公募管理人中拥有独特的地位，其管理规模以权益资产为主，混合基金规模占比超过70%，在业内较为罕见。目前，东证资管正面临着一个问题：基金经理韩冬的业绩连续下滑，引起了市场的担忧。下面将从以下几个方面进行详细介绍。

1. 东证资管基金经理团队的特点

东证资管的基金经理团队分工明确，每个人都有自己的研究方向。例如，韩冬、王延飞负责TMT研究，刚登峰从事宏观研究，孙伟专注于消费行业。每个基金经理依然坚守行业研究，团队作战。

2. 引进的新人

近期，东证资管引进了一些优秀的基金经理。例如，中泰证券的医药首席江琦、广发的景气度投资傅奕翔以及上投摩根的刘辉。据悉，还有广发的苗宇计划加入东证资管。这些新人的加入将为东证资管注入新的血液。

3. 韩冬的业绩连续下滑

今年前三季度，东证资管最差的基金是东方红睿元三年定期基金。虽然该基金获得了WIND五星评级，但今年的业绩表现不佳。接下来将详细探讨其业绩下滑的原因。

4. 韩冬的管理能力存在问题

作为东证资管的中生代基金经理之一，韩冬的管理能力备受质疑。虽然东方红产业升级混合基金的业绩较为突出，但整体上，韩冬旗下的基金今年的跌幅均超过10%。这也是他需要反思和改进的方向。

5. 东证资管加强新人培养

为了解决基金经理团队日渐老龄化的问题，东证资管开始加强新人的培养。他们新增了一些年轻的基金经理，如郭乃幸、高义、蔡志鹏、李竞等。这些新人将为东证资管注入新的活力和创新。

6. 韩冬的业绩回报率

今年以来，东方红睿元三年定期基金的回报率为-13.53%，排名全市场倒数第一。韩冬管理的该基金在今年2月11日至4月16日期间的最大回撤达到了29.07%。这可能是其业绩下滑的一个重要原因。

7. 东证资管的改进措施

为了提升业绩表现，东证资管采取了一系列的改进措施。例如，加强研究团队建设，引入新人才，提高基金经理的管理能力以及优化投资决策过程。这些措施将有助于东证资管走出低谷，实现业绩的稳步增长。

8. 展望东证资管的未来

尽管东证资管目前面临一些问题，但通过加强新人培养和改进措施的实施，相信东证资管依然有很大的发展潜力。未来，我们可以期待东证资管继续推出更多优秀的投资产品，取得更好的业绩。