股权有什么用

股权作为一种财产权利，具有重要的经济和管理意义。通过设置股权结构，公司可以确保关键决策权在管理团队或创始人手中，从而增强企业的管理效率。

1. 促进员工士气

股权设计可以激励员工的工作积极性和创造力，提高公司的生产力和创新能力。员工掌握一定比例的股权，能够分享企业发展带来的成果，增加工作动力和自豪感。

2. 吸引和留住人才

股权激励计划可以吸引和留住高素质的员工，从而为公司的发展提供稳定的人才支持。高级管理人员、核心技术人才等关键人员通过获得股权，将更积极地参与到公司的决策和经营中。

3. 多方融合资源

股权的作用就是融人、融钱、融智、融资源。公司在发展过程中需要吸引资金、资源和人才，股权能够起到汇聚各方力量的作用，对外吸引资金、资源，对内激励工作伙伴。

4. 增加对外开放度

股权可以帮助企业增加对外开放度，强化企业与投资者之间的信任关系。股权的交易是公开的，可以在股权转让市场公开交易，更大程度地暴露企业，提高了企业在市场上的透明度和知名度。

5. 不同阶段的应用

创业期：股权作用于创始团队。出让少量股权给创始人，吸引其全职投入，积极发展业务。对创始人要求全身心投入，忠诚度高，出让股权比例也较高。

发展期：股权作用于合伙人、核心人员等。通过设立股权激励计划，吸引和留住关键人才，为公司发展提供稳定的人才支持。

上市期：股权作用于投资者，股权市场的开放使得公司能够吸引更多的投资者，增加筹资来源，并为投资者提供更多的投资机会。

6. 具备财产权和管理权

公司股权代表着持有者在公司中的财产权和管理权。持有股权的人可以享有公司分红权，参与公司决策，拥有选举权和被选举权等。

股权在企业管理中具有重要的作用。它能够激励员工、吸引和留住人才，汇聚资源，增加对外开放度，适用于不同发展阶段，并赋予持有者财产权和管理权。