农民工工资标准，农民工工资标准怎么确定

农民工工资标准，农民工工资标准怎么确定

1.农民工工资支付标准与约定根据《保障农民工工资支付条例》第六条，用人单位必须实行农民工劳动用工实名制管理，并与农民工书面约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。这包括工资数额、支付周期和支付方式等，确保农民工的权益得到保障。

2.农民工工资支付管理人力资源社会保障行政部门负责农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和监督检查。这意味着，***部门在确保农民工工资支付方面扮演着关键角色，确保相关法律法规得到有效执行。

3.农民工工资专用账户根据《保障农民工工资支付条例》第二十六条，施工总承包单位应开设农民工工资专用账户，用于支付该工程建设项目农民工工资。这一制度旨在防止工资被挪用或拖欠，保障农民工的合法权益。

4.农民工工资支付台账书面工资支付台账应包括用人单位名称、支付周期、支付日期、支付对象姓名及身份证号码、联系方式、工作时间、应发工资项目及数额、代扣、代缴、扣除项目和数额、实发工资数额、银行代发工资凭证或农民工签字等内容。这些记录有助于确保工资支付的透明度和可追溯性。

5.最低工资标准***没有统一的农民工工资标准，但每个城市都有最低工资标准。所有具有劳动关系的单位和个人都必须遵守这一最低工资标准，即给予劳动者的工资不得低于最低工资标准。

6.农民工投诉与申诉农民工可以向相关劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁***会申诉，提出仲裁请求，或者直接向当地人民法院提交支付令申请。如果对仲裁裁决持有异议，可以向人民法院提请诉讼，以维护自身合法权益。

7.工伤赔偿标准工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

8.根治拖欠农民工工资问题应当坚持市场主体负责、***依法监管、社会协同监督的原则，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。这需要***、企业和社会各界的共同努力。

9.农民工工资拨付周期在工程建设领域，农民工工资拨付周期应按照建设单位与施工总承包单位依法订立的书面工程施工合同约定。确保农民工工资按时足额支付是保障农民工权益的重要措施。

10.企业工资支付责任企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的农民工工资。