南京市劳动合同书，南京劳动合同范本2019

南京市劳动合同书，南京劳动合同范本2019

随着我国劳动法律法规的不断完善，南京市劳动合同书作为规范劳动合同关系的重要文件，对于保障劳动者和用人单位的合法权益具有重要意义。小编将详细介绍南京市劳动合同书的相关内容，以帮助读者更好地了解和运用。

1.劳动合同的基本要素

甲方全称及法定代表人信息*：甲方为用人单位，需提供全称、法定代表人姓名及联系电话。

乙方个人信息：乙方为劳动者，需提供姓名、身份证件号码、实际居住地及联系电话。

2.劳动合同签订原则

平等自愿*：甲乙双方在签订劳动合应遵循平等自愿原则，不得强制对方接受不公平的条件。

协商一致：双方应在充分协商的基础上，达成一致意见。

合法公平：劳动合同的内容应符合***法律法规，确保双方权益。

诚实信用：双方在签订和履行劳动合同过程中，应遵循诚实信用的原则。

3.劳动合同期限

固定期限劳动合同*：合同期限自年月日起至年月日止，共计___个月。

无固定期限劳动合同：自年月日起，乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一，并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

以完成工作任务为合同终止时间：本合同自年月日起始，以完成甲方事先确定并且完成目标是确切具体的工作任务为合同终止时间。

4.工作内容地点

工作内容*：甲方指定乙方从事的工作内容。

工作地点：甲方指定乙方工作的地点。

5.劳动报酬

工资标准*：甲方应按照***规定和双方约定，支付乙方工资。

工资支付方式：甲方应按月支付乙方工资，并约定具体的支付日期。

6.工作时间与休息休假

工作时间*：甲方应按照***规定和双方约定，安排乙方的工作时间。

休息休假：甲方应按照***规定和双方约定，保障乙方的休息休假权利。

7.社会保险和福利待遇

社会保险*：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

福利待遇：甲方应按照***规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

8.劳动合同的解除与终止

劳动合同解除*：根据《劳动合同法》的规定，双方可协商一致解除劳动合同。

劳动合同终止：劳动合同到期或完成工作任务后终止。

南京市劳动合同书是规范劳动合同关系的重要文件，对于保障劳动者和用人单位的合法权益具有重要意义。了解劳动合同的基本要素、签订原则、期限、工作内容地点、劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险和福利待遇以及劳动合同的解除与终止等内容，有助于双方在签订和履行劳动合同过程中，维护自身权益。