深圳人力资源和社会保障局,孔瑞田 深圳人力资源和社会保障局

深圳人力资源和社会保障局：劳动争议“调援裁诉”改革深度推进

深圳，这座充满活力的现代化城市，不仅在经济发展上取得了显著成就，在社会治理和公共服务方面也走在了前列。深圳市人力资源和社会保障局（以下简称“深圳人社局”）作为深圳市人力资源和社会保障工作的主管部门，一直致力于推动各项改革措施，提升市民的幸福感。以下是对深圳人社局近期工作的详细介绍。

1.劳动争议“调援裁诉”深度衔接机制改革

深圳人社局积极响应***号召，深入推进劳动争议“调援裁诉”深度衔接机制改革。这项改革的目的是为了更好地维护劳动者的合法权益，提高劳动争议处理的效率和公正性。

-改革背景：随着经济社会的快速发展，劳动争议案件数量逐年增加，传统的劳动争议处理方式已经无法满足实际需求。

改革措施：深圳人社局通过建立调解、仲裁、诉讼的深度衔接机制，实现了劳动争议处理的快速流转和高效解决。

改革成效：改革以来，劳动争议案件处理周期明显缩短，劳动者合法权益得到有效保障。

2.教育系统与行业部门联动

深圳人社局积极推进教育系统与行业部门的联动，加强人才需求预测、预警、培养、评价等方面的协同，完善学科专业建设质量保障机制。

-联动目的：通过教育系统与行业部门的紧密合作，确保人才培养与市场需求相匹配，提高人才培养质量。

联动措施：深圳人社局积极引入社会各界优质资源，共建高水平学科，探索“高校+企业”的合作模式。

联动成效：联动机制的实施，使得人才培养更加贴合市场需求，有效提高了毕业生的就业率和职业发展能力。

3.体检工作有序进行

深圳人社局高度重视体检工作，确保每一位体检人员都能在规定时间内顺利完成体检。

-体检时间：体检时间为上午8:00—11:30、下午14:30—17:30。

体检材料：体检人员需持本人有效身份证、笔试准考证及一寸免冠照片一张。

体检地点：焦作市人力资源和社会保障局（焦作市丰收路与政二街交叉口东南角、花卉市场对面，人社大厦一楼大厅）。

4.社会主义精神文明建设

深圳人社局深入推进社会主义精神文明建设，不断提升市民的思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度。

-建设目标：通过创建文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园等活动，提升市民的文明素质。

建设措施：扎实开展未成年人思想道德建设，改善城乡环境面貌，提升社会公共秩序，提高群众生活质量。

建设成效：市民的思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度显著提升。

5.企业挂牌工作稳步推进

深圳人社局作为企业挂牌工作的主管部门，严格按照相关规定和要求，确保企业挂牌工作的顺利进行。

-挂牌要求：企业需满足“反馈意见”的要求，方可申请股票在全国中小企业股份转让系统挂牌。

挂牌流程：中信建投证券股份有限公司作为主办券商，负责企业的挂牌工作。

挂牌成效：企业挂牌工作的稳步推进，有助于提升企业的知名度和市场竞争力。

深圳人社局在劳动争议处理、教育联动、体检工作、精神文明建设和企业挂牌等方面取得了显著成效，为深圳市的社会发展和市民的幸福生活提供了有力保障。未来，深圳人社局将继续深化改革，提升服务水平，为深圳市的繁荣与发展贡献更多力量。