内定是什么意思，内定是什么意思解释

内定的概念解析

内定，这是一个在日常工作和生活中常常会听到的词语，但很多人对其含义并不完全了解。简单来说，内定就是指在内部进行决定，通常涉及到人事调配或处理其他人事问题。以下将详细解析内定的含义、用法以及相关的影响。

1.内定的含义

内定的本义是在内部决定。这种决定通常是在一个小范围内部，比如一个团队、一个公司或者一个班级内部，不对外公开的过程。例如，在班级里推选优秀学生时，如果班干部们没有开班会而是几个班干部在一起商量决定，并且没有把这个过程公布出来，这就叫内定。

2.内定的用法

内定在现代汉语中，往往和后门、腐败等消极因素联系在一起。这是因为，在一些情况下，内定可能被用来规避公平竞争，从而达到某些个人或团体的目的。例如，在一些招聘过程中，可能会出现招聘单位内部人员或者与招聘单位有关系的个人被内定的情况。

3.内定的影响

内定的影响是多方面的。内定可能会影响比赛的公平性，比如某些比赛的名次可能会被内定。内定也可能影响职位的职务，比如某些职位可能会被内部人员内定。内定还可能引起公众的不满和质疑，影响社会公正和公平。

4.内定的应对

面对内定的情况，我们应该如何应对呢？我们要保持警惕，不要轻易相信所谓的“内部消息”。我们要积极参与到竞争中去，通过自己的努力争取公平的机会。如果发现内定的情况，我们可以通过合法途径进行举报和投诉。

5.内定的案例分析

以下是一些关于内定的案例分析：

*社区招聘的背后：内定的“潜规则”与居民的无奈*。在这个案例中，社区招聘过程中存在内定的现象，导致居民对招聘的公平性产生了质疑。职称名额太少，且已内定，根本评不上。在这个案例中，由于职称名额有限且已内定，导致一些有资格的人员无法评上职称。

内定是一个复杂的社会现象，它既有其存在的合理性，也存在被滥用的问题。我们需要理性看待内定，既要保持警惕，又要积极参与到公平竞争中去。只有这样，我们才能共同营造一个公平、公正、公开的社会环境。