广州视源为什么一直招人 最新广州视源待遇怎么样

广州视源为什么一直招人 最新广州视源待遇怎么样

1.1 分工明细

公司看似是一个5000人以上的大公司，但实际上各个板块内部分为***的公司，每个板块签订***的合同，包括研究院、希沃等BG等。除了大的板块外，还有许多小BG，其中小团队人数在数十人左右，因此公司整体招人需求较大。

2.1 2022年校招薪资

2022年校招生认为广州视源的福利待遇非常好，公司对新生人才的关注和培养投入方面十分重视，以高薪资吸引新人才。

2.2 工资水平

根据网友分享统计，广州视源电子科技有限公司的平均工资约为12014元/月。其中54%的员工工资收入位于9000-12000元/月区间，18%的员工收入在12000-15000元/月区间。

2.3 2014年工资数据

广州视源电子科技股份有限公司的工资数据显示，2014年工作0-2年的员工平均工资为4200元/月左右。公司离职率较高也是导致持续招人的原因之一。

3.1 人员流动大

广州视源招人的主要原因之一是公司内部人员流动大，岗位缺人。公司一直致力于产品创新和研发设计，需要不断补充新鲜血液以满足业务发展需求。

3.2 优秀人才吸引

公司所在地的广州、合肥、西安、苏州等地区聚集了较多知名高校或优秀人才，这为公司提供了便利获取人才的机会。优厚的薪资待遇也能吸引更多优秀人才加入。

通过以上分析可以看出，广州视源一直招人的原因有多方面，主要包括公司规模庞大、薪资待遇优厚以及持续引进优秀人才驱动公司发展。随着公司业务不断拓展，相信广州视源未来还将继续吸引更多人才加入，为公司的发展注入新的活力。