锐捷的销售都干什么

锐捷是一家网络供应商，成立于2000年，目前年营业额已超过100亿。作为数据通信解决方案提供商，锐捷的销售团队起着关键的作用。以下是锐捷销售团队的主要职责和技能要求。

1. 职位要求

锐捷销售团队的人才需要具备以下条件：

1）理工科相关背景，硕士及以上学历，学习成绩优异。

2）符合锐捷人才价值观，包括正直、诚信、真诚、开放、勇敢、有追求、有志向。

3）学习能力强，好奇心和求知欲强，具备逻辑思维和分析问题的能力。

4）团队合作能力强，具备良好的沟通和协调能力。

5）具备较强的客户服务意识和销售技巧。

6）熟悉相关行业和产品知识。

2. 销售的价值

锐捷销售团队的成员认为从事销售工作有以下优势：

1) 做销售可以让我锻炼自己的沟通能力，提升个人的表达和演讲能力。

2) 做销售可以让我有更好的未来，通过不断努力提升销售业绩，可以获得更高的职位和薪资。

3) 做销售可以让我有更强的抗压能力，面对客户的挑战和压力，需要保持冷静和应对能力。

4) 做销售可以让我有更强的执行力，通过完成销售任务，锻炼自己的执行力和执行力。

5) 做销售可以让我更好地协调家庭关系，通过工作和家庭之间的平衡，提高个人的协调能力。

3. 销售职责

锐捷销售团队的主要职责包括：

1）负责区域内锐捷网络全系产品的销售拓展。

2）拓展区域内的二级渠道，做好二级渠道管理，拓展目标客户，完成产品方案导入。

3）完成公司下达的销售任务和销售指标，实现销售目标。

4）与客户建立良好的合作关系，提供及时的售前和售后支持。

5）定期进行市场调研和竞争对手分析，提供市场反馈和产品改进建议。

4. 销售代表的薪资和待遇

根据算法统计，锐捷销售代表的工资最多人拿6-8K，经验要求是1-3年经验占比最多。锐捷非常重视对应届生的培养，有6个月的培训期，会系统地对销售人员进行全方位的培训，包括产品知识、销售技巧和客户关系管理。

通过对锐捷销售团队的介绍，我们可以了解到锐捷销售团队的招聘条件、工作职责和薪资待遇。锐捷销售团队的人才需要具备相关背景和学历，并具备良好的学习能力和团队合作能力。销售团队通过销售工作可以提升个人的沟通能力、抗压能力和执行力，为个人的发展提供更好的机会。作为销售代表，需要负责锐捷网络全系产品的销售拓展，与客户建立良好的合作关系，并完成销售指标和目标。通过锐捷的培养和支持，销售代表可以获得丰厚的薪资和待遇。