东吴基金工资待遇如何 东吴基金是国企吗

东吴基金工资待遇揭秘：国企魅力与薪资福利分析

随着金融市场的不断发展，东吴基金作为一家知名的基金管理公司，其工资待遇和公司性质一直是职场人士关注的焦点。小编将围绕东吴基金的工资待遇以及是否为国企展开详细探讨。

1.东吴基金业绩表现

让我们来看看东吴基金在业绩方面的表现。据金融界消息，东吴双动力混合A（580002）的最新净值为0.5839元，增长0.74%。该基金近1个月收益率达到2.80%，在同类基金中排名第341位，近6个月收益率4.98%，排名第2517位，今年以来的收益率为2.71%，排名第241位。这些数据表明，东吴基金在业绩上表现稳健，具有一定的市场竞争力。

2.东吴基金规模与基金经理

公开资料显示，东吴国企改革问题灵活配置混合A基金成立于特定时间，截至某一时点，基金规模为0.13亿元，基金经理为赵梅玲、周健。赵梅玲女士拥有硕士学位，曾在安信证券股份有限公司担任行业分析师，具有丰富的行业经验。东吴多策略混合A基金成立于另一特定时间，规模为1.11亿元，基金经理为张浩佳先生，他具备证券投资基金从业资格，曾在东吴基金管理有限公司历任行业研究员。

3.东吴基金薪资福利待遇

关于东吴基金的薪资福利待遇，以下是具体内容：

薪资绩效：

1.基本工资：作为基础薪资，保障员工的基本生活需求。

2.开户奖金：对于新开户的员工，公司会给予一定的奖励。

3.业绩提成：根据员工的业绩表现，给予相应的提成奖励。

福利津贴：

1.五险一金：统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金等保障，确保员工的基本福利。

4.东吴基金是否为国企

关于东吴基金是否为国企，公开资料显示，东吴基金管理有限公司是一家专业的基金管理公司，但并未明确指出其为国有企业。可以推测东吴基金可能是一家民营企业或合资企业。

东吴基金作为一家在业绩上表现稳健的基金管理公司，其薪资福利待遇相对较好，包括薪资绩效和福利津贴等。虽然公司性质可能并非国企，但其提供的待遇和职业发展机会仍然值得职场人士关注。