宁波银行招聘有陷阱吗 宁波银行校招进去是正式工吗

宁波银行招聘揭秘：编制与陷阱

近年来，随着金融行业的蓬勃发展，银行成为了众多毕业生的热门求职选择。宁波银行作为一家知名的金融机构，其校园招聘也备受关注。关于宁波银行招聘是否存在陷阱，以及校招进去是否是正式工，这些问题成为了许多求职者心中的疑虑。小编将为您一一揭晓。

1.宁波银行校招编制问题

银行校园招聘是有编制的正式员工。在银行员工编制问题上，存在两种编制：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。宁波银行的正式工，即银行编制内的正式员工，是通过银行招聘与银行签订正式劳动合同的员工。这类员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴和绩效奖金等待遇。

2.招聘诈骗陷阱防范

在求职过程中，不法分子可能会以高收入、高回报等进行包装，引诱毕业生应聘成为“免费”劳动力，再无故解聘；或以招聘为名，要求毕业生提供个人信息，借机实施诈骗等非法活动。求职者需提高警惕，避免陷入此类陷阱。

3.非法试用陷阱

部分公司可能会以“试用期”为名，要求求职者签订不平等的劳动合同，或者在试用期内压低薪资，延长试用期。根据《人力资源市场暂行条例》第二十七条规定，人力资源服务机构受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得以招聘为名牟取不正当利益。

4.多方核查公司真实性

求职者收到邀约时，不要只看薪资，还需通过***企业信用信息公示系统、天眼查等渠道深挖公司底细，再打12315咨询当地工商，查有无违规、经营异常，多一道把关，多一分安全。

5.拒绝不合理付费

正规公司招聘、培训都有正规流程，不会让求职者掏钱买单。在求职过程中，如遇到要求付费的情况，应立即拒绝。

6.了解公司背景

在应聘前，通过多种渠道了解公司的详细情况及背景，包括公司是否正规、业务是否合法、是否有不良记录等。

7.警惕高薪诱惑

对于职位高、不要求工作经验且薪资异常丰厚的岗位，要保持警惕，避免上当受骗。

8.金融科技人才需求

梳理各家金融机构2021届校招计划发现，各家金融机构都在着力加强金融科技人才队伍建设。中信、华泰、兴业等多家券商均有开设信息技术或金融科技人才招聘专场。

宁波银行校园招聘的正式工编制问题较为明确，但在求职过程中，求职者还需提高警惕，防范各种招聘陷阱。通过多方核查、了解公司背景、警惕高薪诱惑等方式，确保求职安全。