马来西亚打工不给钱怎么办 马来西亚务工月薪18000

马来西亚打工不给钱怎么办？马来西亚务工月薪18000

在马来西亚务工，薪资水平较高，尤其是某些行业如建筑工、货车司机等，月薪可达18000元人民币。如果遇到雇主拖欠工资的情况，劳动者应该如何应对呢？小编将为您详细介绍解决方法。

1.与雇主沟通协商

与雇主或用人单位进行沟通协商是解决工资拖欠问题的第一步。明确工资拖欠的情况及原因，要求其尽快支付工资。在沟通时，注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等。

2.了解就业准证类型

马来西亚的就业准证分为两种：就业准证(Emloymentass,E)和临时就业准证(TemoraryEmloymentass,TE)。E适用于月薪超过3000马币的外籍员工，通常为专业技术岗位或管理层；TE适用于月薪低于3000马币的外籍员工。

3.公司注册与运营

如果在马来西亚务工，了解公司注册、原材料半成品进口、免税保税、生产组装、原产地认证、出口、选址定位等一系列流程和规划是非常重要的。这些流程和规划确保出海落地实施从熟悉掌握全流程方案开始，从确保能跑通公司运营过程实务开始。

4.了解薪资范围与年龄限制

马来西亚务工的薪资范围一般在20000-35000元/月，年龄限制为18-48岁。面试时间通常在近期，发布时间以具体岗位为准。

5.向劳动监察部门投诉

如果与雇主沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。他们有责任监督和处理劳务纠纷，协助劳动者维护自身权益。

6.法律法规处理

按照法律、法规和规章规定，应当通过劳动争议处理程序解决的，不予受理。对人力资源社会保障行政部门已经按照劳动保障监察程序作出处理的同一事项重复投诉的，不予受理。

7.案例分享

例如，一位在马来西亚务工的小哥通过投诉，成功追回了被拖欠的工资19万余元，可以安心过春节。

8.生活环境与基础设施

在马来西亚务工，也需要关注生活环境与基础设施。例如，吉隆坡的基建设施与佛山相比，存在一定差距。

通过以上方法，马来西亚务工者在遇到工资拖欠问题时，可以采取有效措施维护自己的合法权益。了解当地的法律法规和就业政策，有助于更好地适应和融入当地工作环境。