劳动局是干什么的，劳动局是干什么的地方

劳动局：维护劳动者权益，促进和谐劳动关系

1.劳动局的职能定位

市劳动局作为市***综合管理本市劳动工作的职能部门，其主要职责是：

-研究制订本市劳动工作发展总体规划、基本政策和总体改革方案。根据***劳动法律法规，起草地方性法规、规章草案，并负责组织实施和监督检查。

2.劳动局的职责范围

劳动局的职责范围广泛，具体包括：

-劳动法规的制定与执行：劳动局负责研究劳动法律法规，制定相关政策，以确保企业和劳动者之间的权益得到有效保障。

企业用工的监督与指导：对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止。

劳动纠纷的调解与仲裁：在劳动者与企业之间发生劳动争议时，提供调解服务，必要时进行仲裁。

3.劳动局的服务对象

劳动局的服务对象主要包括：

-用人单位：监督企业依法用工，保障劳动者权益。

劳动者：提供就业指导、职业技能培训、劳动权益保护等服务。

社会各界：通过法律法规的制定和执行，维护社会稳定和谐。

4.新就业形态的劳动者权益保护

随着经济社会快速发展，新就业形态群体的规模不断扩大。为了更好地维护这一群体的权益，劳动局采取了一系列措施：

-建立“一站式”调解中心：河东区新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心的成立，为解决新就业形态劳动者与用人单位之间的纠纷提供了便利。加强法律、体制、制度、机制和能力建设：通过源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，实现劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善。

5.劳动局的日常工作

劳动局在日常工作中，会进行以下几方面的工作：

-宣传劳动法律法规：通过多种渠道，普及劳动法律法规知识，提高劳动者和用人单位的法律意识。

开展劳动保障监察：对用人单位进行劳动保障监察，确保其遵守劳动法律法规。

提供劳动保障服务：为劳动者提供就业指导、职业培训、劳动权益保护等服务。

6.劳动局在劳动关系中的作用

劳动局在劳动关系中扮演着重要角色，具体体现在：

-促进劳动关系和谐：通过调解劳动纠纷，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定。推动劳动保障事业发展：通过制定和完善劳动保障政策，推动劳动保障事业健康发展。

劳动局是维护劳动者权益、促进和谐劳动关系的重要机构。在新时代背景下，劳动局将继续发挥其职能作用，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。