新浪为什么踢出王志东

1. 王志东败了

作为一个管理者，除了在业务上具备敏感性，还要掌握一定的股权。王志东却在这一点上败给了自己。股权被稀释的王志东早就注定了被新浪踢出局的命运。

2. 在新浪背负亏***的责任

新浪遭遇亏***，必然需要找到负责人。于是，王志东成为了牺牲品。2001年6月1日，新浪董事会突然宣布免除王志东在新浪的一切职务，创始人的王志东就这样被踢出局，结束了在新浪的辉煌。

3. 股权过于分散

新浪股权过于分散，作为创始人兼CEO的王志东遭遇了资本的阻击。2000年前后，互联网行业面临巨大压力，赢利要求迫在眉睫。新浪网依赖广告实现收入，但广告收入增长缓慢，投资人失去了对新浪的信心。王志东持反对意见，但董事会将他踢出局。

4. 难逃董事会的统一意见

新浪的股东在经营方式上与王志东有分歧，他们担心按照王的方式可能影响公司的发展速度。董事会集体罢免了王志东的董事长职位，彻底将他踢出了董事局。与之相比，马云虽然持股仅7%，但仍能牢牢掌控阿里巴巴。

5. 大意导致失败

王志东太过自信，认为自己创立的公司属于他个人。在上市后，随着资本入侵和内部斗争的加剧，各个股东开始暗中排挤他。王志东未能及时察觉这些危机，并没有采取有效的措施来保护自己的职位。

6. 王志东只代表了一票

作为董事会成员，王志东只代表了自己的一票，当其他董事投反对票时，他只能按照规则下课。虽然有人认为这是一次“宫廷政变”，但所有人都必须遵守规则。

虽然王志东作为新浪的创始人和前CEO，为新浪做出了重要的贡献，但他却因股权被稀释、亏***责任等原因最终被踢出局。这个故事再次提醒我们，作为一名管理者，不仅要具备业务能力，还要注意股权的掌控和与股东的合作。只有在平衡好各方利益的基础上，才能在竞争激烈的互联网行业中立于不败之地。