基层减负年，基层减负年心得体会

基层减负年，基层干部的心得体会

随着我国经济社会发展的不断深入，基层干部的工作压力逐渐增大。为了切实减轻基层干部负担，激发他们的工作积极性，我国将2019年定为“基层减负年”。在此背景下，广大基层干部纷纷反思自身工作，以下是一些心得体会。

1.减少文山会海，提升工作效率

在过去的基层工作中，文山会海的现象较为普遍，这不仅浪费了干部的时间和精力，还影响了工作效率。通过“基层减负年”的实施，我们开始减少不必要的会议和文件，将更多的时间和精力投入到实际工作中。（减少文山会海，提升工作效率）。

2.精简督查检查，减轻工作负担

过度督查检查是基层干部工作负担过重的一个重要原因。在“基层减负年”中，我们积极推动精简督查检查，减少对基层干部的干扰，让他们能够更好地投入到本职工作中。（精简督查检查，减轻工作负担）。

3.创新管理方式，提高行政效能

基层负担过重的原因之一是管理方式不够创新。在“基层减负年”中，我们积极探索创新管理方式，通过优化工作流程、提高工作效率，有效减轻了基层干部的工作压力。（创新管理方式，提高行政效能）。

4.提升干部素质，激发干事创业热情

基层干部作为行政体系的“神经末梢”，其素质直接影响着行政效能和社会治理水平。在“基层减负年”中，我们注重提升干部素质，通过加强教育培训、提高业务能力，激发基层干部干事创业的热情。（提升干部素质，激发干事创业热情）。

5.打通政策落实“最后一公里”

基层干部是政策落实的“最后一公里”，若负担过重，必将导致政策落实不力。在“基层减负年”中，我们努力打通政策落实的“最后一公里”，确保政策落地生根。（打通政策落实“最后一公里”）。

“基层减负年”的实施为基层干部带来了新的机遇和挑战。广大基层干部纷纷表示，要积极响应***号召，努力提升自身素质，为推动基层治理体系和治理能力现代化贡献力量。