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企业文化：内涵与作用

随着市场经济的不断发展，企业文化在企业中的作用越来越凸显。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。企业领导者将文化改变人的功能应用于企业，以“文”化“人”，以解决现代企业管理中的问题，从而形成了企业文化。

1.提炼愿景、使命和价值观，明晰企业文化的内涵

企业文化并非凭空出现，而是需要管理者去不断提炼和明晰。以下是企业文化内涵的几个关键点：

-企业文化是独特的：每个企业都有其独特的文化内涵，这是由企业的历史、行业特点、经营理念等因素共同塑造的。

-现代工业文化主要包括：

工业与文化自然融合而产生的生产活动或现象，如工业设计、工艺美术、工业文创；

以工业遗存、厂房设备等为依托而形成的具有历史、艺术、科技价值的文化资源或载体，如工业遗产、工业文物或档案、工业博物馆等；

2.企业文化是企业在长期发展过程中形成的

企业文化是企业在长期的发展过程中形成的一整套有形及无形的共同累加的贯穿企业各个层面的总和。以下是企业文化形成的几个关键阶段：

-形成阶段：企业初创时期，领导者通过传递自己的价值观和行为准则，逐步形成初步的企业文化。

-发展阶段：随着企业规模的扩大，企业文化得到巩固和传承，同时不断吸收新的元素，形成更加成熟的文化体系。

3.企业文化对企业可持续发展的作用

企业文化不仅是一种精神力量，还随着企业的不断发展更新和完善，对推动企业的可持续发展至关重要。以下是企业文化对企业可持续发展的几个作用：

-增强企业成长的持续性：企业文化作为一种内在驱动力，能够激发员工的积极性和创造力，推动企业持续成长。

-提升企业的凝聚力与影响力：企业文化能够增强员工的认同感和归属感，形成强大的团队力量，提高企业的竞争力。

-塑造企业的良好形象：企业文化是企业对外展示的重要窗口，良好的企业文化能够提升企业的社会形象和品牌价值。

4.企业文化与企业基层工会的联系

工会是企业与职工形成紧密联系的桥梁，并为企业职工提供相应的职能服务。增强企业基层工会的活力，才能把企业的职工凝聚在一起，提高企业的凝聚力与影响力。

企业文化是企业发展的灵魂，是企业可持续发展的关键。企业应重视企业文化的建设，将其融入到企业的各个方面，以实现企业的长远发展。