合肥教师入编，合肥教师入编公示结束后还要办什么手续

合肥教师入编，公示结束后还需办理哪些手续？

合肥教师入编公示结束后，还有一系列的手续需要办理，以确保教师正式成为编制内的一员。以下是详细的手续流程及相关注意事项。

1.合理准备相关材料

在公示结束后，首先需要准备以下材料：教育行动研究报告（申报高级教师提供）、教学工作（申报一级教师提供）、班主任工作或其他管理工作、《合肥市中小学教师职称资格评审学校审核材料鉴定表》。城镇教师申报中小学高级职称，须具有在乡村学校或薄弱学校任教（支教）经历（提供《合肥市城镇中小学教师驻乡支教服务经历证明》）。

2.了解编制类型及入编政策

根据2003年硕士研究生留院任教的相关政策，如果那时办理过入编手续的应该是审批制下的编制，可以编随人走，适用老人老办法。目前，如果遇到相关纠纷，可以通过行政诉讼解决。

3.准备个人证件及复印件

办理入编手续时，需要携带二代有效身份证、准考证、报名表、毕业证、报到证、学位证、教师资格证原件及复印件、***高等教育学生信息网学历认证报告等。

4.办理合同签订和编制入档

教师入编需要办理合同签订和编制入档手续。单位会组织申请入编的教师进行排队打分等，根据成绩确定聘用顺序。

5.签订聘用合同

录聘人员与引才单位签订事业单位聘用合同，最低服务期为3年，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，根据考核结果，予以正式聘用或取消聘用。

6.体检及考察

聘用前，需要进行体检及考察。体检、考察均合格的人员，在合肥物质院公示5个工作日。公示期间及期满后，如有主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，不予录用，所空岗位依规进行递补。

7.公示无异议后办理录用手续

公示期满无异议的人员，按程序办理录用手续，纳入事业编制内或人才派遣（院聘）管理，服务期不少于合同约定。

8.福利待遇

拥有编制的教师可以享受***或学校的各种福利待遇，如社会保险、住房补贴等。而聘任教师不入编，虽然可以享受一些福利待遇，但与编制内教师相比，可能会有所区别。

合肥教师入编公示结束后，还需完成一系列的手续，包括材料准备、合同签订、体检考察、公示录用等。这些手续的完成标志着教师正式成为编制内的一员，享受相应的福利待遇。在整个过程中，教师应确保所有材料的真实性和准确性，以便顺利办理入编手续。