北京生育津贴，北京生育津贴一般有多少钱

生育津贴，北京生育津贴一般有多少钱

一、什么是生育津贴？生育津贴，顾名义即为女职工在生育期间的工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿的一种福利。它旨在保障女职工在产假期间的基本生活，确保其权益不受侵害。

二、北京生育津贴的计算方法

1.计算公式：北京生育津贴的计算公式为：生育津贴=单位分娩当月人均社保缴纳基数÷30×128天。

2.剖宫产增加：如果是剖宫产，可以在128天的基础上增加15天产假，相应的生育津贴也会相应增加。

三、北京生育津贴申请条件

1.连续缴纳社保：参保女职工分娩前连续缴纳9个月社保或者分娩当月之后连续缴纳满1年（分娩当月，社保正常缴费）。

2.所需材料：申请生育津贴时，需要提供的相关材料包括但不限于身份证、生育证、户口本、医疗费用发票等。

四、生育津贴的领取标准

1.高于本人工资：生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。

2.低于本人工资：生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由企业补足。

五、生育津贴的设定依据根据《北京市企业职工生育保险规定》（2005年第154号令）第十五条，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

六、实际案例分析以某职工正常分娩生育了一个宝宝为例，其生育时按4000元的缴费基数参保，所在单位职工上年度月平均工资为7500元。按照杭州市的规定，剖腹产的产假天数为158天，她能领取的生育津贴金额为：7500元/月×158天=118500元。

七、外地生育的报销和生育津贴

1.本市医院：在本市医院生育，一般可以出院时实时结算报销。

2.外地生育：外地生育的情况，需要产后走手工报销流程，并与产检一起办理报销，同时也能领取生育津贴。

八、北京市医疗保障局相关政策根据北京市医疗保障局发布的《本市公布2019年度职工医疗保险和生育保险缴费基数》，2019年度职工医疗保险和生育保险月缴费基数上、下限分别调整为27786元和5557元。

九、生育保险合并实施根据《关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施有关问题的处理意见》（湘医保发〔2020〕23号）的规定，用人单位新增参保人员，连续缴纳生育保险费10个月后（含补缴3个月以内且能提供有效证明的），即可享受生育保险待遇。

生育津贴是女职工在产假期间的重要经济保障，了解其计算方法、申请条件、领取标准等，有助于女职工更好地维护自己的权益。了解相关政策，也能帮助大家更加顺利地领取生育津贴。