农民工工资，农民工工资支付条例最新版2023

农民工工资支付条例

为保障农民工按时足额获得工资，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，制定了《农民工工资支付条例》。该条例旨在规范农民工工资支付行为，明确农民工的权益，以及用人单位和***的责任。

1.条例的适用范围和定义

《条例》第二条规定，保障农民工工资支付，适用本条例。所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动所获得的报酬。

2.保障农民工工资支付的原则

第五条明确指出，保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、***依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

3.用人单位的工资支付责任

第六条规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付方式、支付时间、支付标准等内容。

4.农民工工资支付权利

《条例》第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

5.***的监管责任

第四条规定，县级以上地方人民***对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立健全保障农民工工资支付工作的协调机制，加强对用人单位工资支付情况的监督检查。

6.工资支付标准和监管

《条例》中规定了农民工工资支付的标准，如农民工工资每月发放限额为5000元。农民工工资支付监管标准不低于189元/工日，项目配套附属人员支付监管标准不低于106元/工日。

7.******的重要指示

******高度重视保障农民工工资支付工作，多次作出重要指示批示，强调要切实保障农民工合法权益，坚决防止拖欠农民工工资问题。

8.最高检的通知与联合印发文件

2023年12月，最高检专门下发通知，部署做好根治欠薪工作。今年2月，最高检与全国总工会联合印发《关于协同推进农民工工资支付工作的意见》，进一步加强对农民工工资支付工作的监督和指导。

9.条例的实施与链接

《保障农民工工资支付条例》（国令第724号）将于起施行。小编将列举出一些对劳动者以及用人单位最为关键的条例内容，帮助大家更好地理解和执行《条例》。

通过以上内容的详细介绍，相信大家对《农民工工资支付条例》有了更深入的了解。这一条例的出台，将为农民工的合法权益提供有力保障，促进社会和谐稳定。