南京护士怒斥医托，南京护士被打事件

南京护士怒斥医托，南京护士被打事件：医患关系的紧张时刻

1.案件背景与事发经过

南京市玄武警方于下午举行发布会，通报南京口腔医院两名医护人员25日凌晨遭两名公职人员殴打事件。根据视频显示，事件起因于24日晚，医院告知患者董芳泽（女，24岁）有重症抢救病人需要住进其病房。董芳泽因觉得病人及照料者皆为男性，不便，于是联系父母，其父母在电话联系医院后，发生了后续的冲突。

2.护士长与孕妇的矛盾

一周前，护士长在一旁目睹了一名孕妇因插队问题与护士发生争执。护士长在处理矛盾时，对孕妇表示“就是不许插队，如果你要退费就去退吧！”孕妇因此更加气愤，要求投诉护士和护士长。当院领导找到护士长时，护士长将矛盾归咎于护士小林，并要求小林亲自道歉。

3.无锡市人民医院的“全武行”

八天前，无锡市人民医院发生了一起两位50岁左右的主任医师在医院走廊上演全武行的事件。起因是为了一个27岁的小护士，这位护士葛姝妤引发了两位医师的争斗。

4.无锡市人民医院的主任打架事件

九天前，江苏无锡一网友爆料，无锡市人民医院口腔科主任将急诊科主任打进了ICU。原因是两位主任同时爱上了同一位美女护士，引发了激烈的冲突。

5.医疗质量（安全）不良事件的管理

***卫生健康委办公厅发布通知，旨在加强医疗质量（安全）不良事件的管理，并鼓励医护人员自愿主动上报。这一举措有助于提高医疗质量和安全水平，减少类似事件的再次发生。

南京护士怒斥医托和南京护士被打事件，以及无锡市人民医院的“全武行”等事件，都反映出当前医患关系的紧张和复杂。医护人员在执行职责的过程中，面临着来自患者、家属甚至部分社会人士的巨大压力。这些事件也提醒我们，需要加强医疗质量（安全）不良事件的管理，提高医患沟通的效率，以构建和谐的医患关系。