厦门海隆，厦门海隆船员工资

厦门海隆：船员工资与福利全面解析

在繁华的厦门市，厦门海隆对外劳务合作有限公司以其独特的魅力，吸引了众多求职者的目光。以下是对厦门海隆船员工资及福利的全面解析。

1.职位要求与薪资福利

职位要求：厦门海隆对外劳务合作有限公司对船员的要求相对较高。例如，涂料研发岗位要求具备相关专业硕士学位和1年以上研发项目类工作经历；而仓库配料、食堂帮厨等职位则要求中专以上学历。

薪资福利：公司提供具有竞争力的薪资待遇，如涂料研发岗位薪资在8000-10000元/月，享受***法定节假日、缴纳五险一金、提供免费班车等福利。

2.工作制度与加班费

工作制度：厦门海隆船员工作实行8小时三班倒制度，如装配工岗位工资在5000-10000元左右/月，需适应翻班制度。

加班费：对于愿意加班的员工，厦门海隆按***规定计算加班费。如每月做到20～30个班，工资在4000～7000元。

3.公司背景与业务范围

公司背景：厦门海隆对外劳务合作有限公司是福建省属国有企业，经***商务部批准，具备向境外派遣各类劳务人员及从事国际船舶管理业务的经营权。

业务范围：公司自1996年以来，从零散派遣船员发展到具备成建制的对外劳务合作，业务范围涵盖了船舶管理、劳务输出、人才服务等。

4.行业问题与挑战

工资收入偏低：虽然厦门海隆的薪资待遇在行业内具有一定的竞争力，但仍有部分员工反映工资收入偏低。

社会保障水平较低：部分员工反映社会保障水平较低，如养老保险、医疗保险等。

同工不同酬问题突出：在厦门海隆，部分员工反映存在同工不同酬的问题，即相同岗位的员工因性别、年龄等因素导致薪资差异较大。

5.行业经济环境与社会环境分析

行业经济环境：国内宏观经济发展前景预测、产业结构调整方向分析等因素对劳务派遣行业产生影响。

行业社会环境：劳务派遣行业人口环境、劳务派遣严重滥用等问题对行业发展提出挑战。

厦门海隆对外劳务合作有限公司在船员工资及福利方面具有一定的优势，但也面临着一些挑战。对于求职者而言，在选择厦门海隆时，应充分了解其薪资待遇、工作制度、公司背景等因素，以便做出明智的选择。