企业社会责任感，企业社会责任感的好处

企业社会责任感：推动企业持续发展的动力

在当今社会，企业社会责任（CororateSocialResonsiility，简称CSR）已经成为了企业发展的关键因素。它不仅关乎企业的形象和竞争力，更关乎企业的可持续发展。以下将从多个角度详细阐述企业社会责任感的重要性及其带来的好处。

1.提高企业市场开拓能力

企业社会责任作为一种激励机制，对企业管理来说，是一场新的革命，更是提高企业开拓能力的动力源泉。企业通过承担社会责任，可以树立良好的企业形象，赢得消费者的信任和支持，从而拓展市场份额。社会责任感强的企业在招聘人才时也更具吸引力，有利于吸引优秀人才加入，为企业发展提供智力支持。

2.树立企业形象，增强竞争力

企业承担一定的社会责任，虽会在一定程度上增加企业的运营成本，但同时也为企业带来了诸多好处。就经济责任来说，企业主要为社会创造财富，提供物质产品，改善人民的生活水平。就文化责任和教育责任等方面来说，企业要为员工提供符合人权的劳动环境，教育职工在行为上符合社会公德，在生产方式上符合环保要求。

3.企业社会责任报告的价值

企业社会责任报告是非强制性的，但其可以证明对组织及其业务目标非常有益。其可以让利益相关者始终参与并掌握企业内部企业社会责任工作。通过定期发布社会责任报告，企业可以展示其在社会责任方面的努力和成果，增强利益相关者的信任。

4.企业社会责任的维度

企业社会责任可以从多个维度进行理解。一是企业社会责任一维论，即企业对外的责任。二是企业社会责任二维论，即企业对内的责任，包括对股东、员工等的责任，以及企业对外的责任，包括对供应商、社区等的责任。三是企业社会责任三维论，即认为CSR内容就如同三个同心圆：内圈责任是最基本的企业责任，即有效执行经济职能；中圈责任是配合社会价值的变化而执行社会责任；外圈责任是关注环境、伦理和可持续发展。

5.企业做慈善的好处

积极参与社会慈善，能够提升企业的社会责任形象和知名度。当企业将慈善活动与自身业务相结合时，不仅能够提升企业形象，还能为企业带来新的业务机会。慈善活动还可以提高员工对企业的认同感和归属感，从而提高员工的工作积极性和满意度。

6.提升员工使命感、幸福度及满意度

密西根大学罗斯商学院讲座教授普哈拉（C.K.rahalad）研究显示，有四分之三的新进人员在挑选雇主时，会把企业社会责任列为重要标准。员工如果对雇主在这些议题上的表现感到满意，就会乐于在该公司工作。致力于企业社会责任的公司，更能够吸引和留住人才。

7.法律分析

企业社会责任感的提升有助于企业规避法律风险。企业通过履行社会责任，可以减少因违反法律法规而导致的罚款和赔偿，从而降低企业的运营成本。社会责任感的提升还有助于企业建立良好的社会关系，为企业的长期发展奠定基础。

企业社会责任感是推动企业持续发展的动力。只有关注社会责任，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。