何时何地何原因受过何种奖励，何时何地何原因受过何种奖励填写模板

在个人简历、申请表等众多文档中，"

何时何地何原因受过何种奖励"

1.奖励填写的具体要求

1.1详细填写奖励信息

在填写“何时何地何原因受过何种奖励”时，需要详细列出以下信息：

-时间：准确记录获奖的具体日期。

地点：明确指出获奖的地点，如学校、公司等。

原因：简述获奖的原因，如竞赛成绩、工作业绩等。

1.2根据荣誉证书填写

在填写奖励内容时，应根据荣誉证书上的信息进行，确保信息的准确性和真实性。不可凭空臆造或胡乱填写。

2.奖励与处分的填写技巧

2.1奖励填写

-如果获得过奖励，应按照时间顺序逐一列出，突出重点奖励。对于多次获得同一奖项的情况，可合并列出，并在备注栏说明。

2.2处分填写

-如果在校期间受过处分，应如实填写所受处分的时间、地点、原因和处分等级。若处分已被撤销，可在备注栏注明。

3.特殊情况的处理

3.1没有获奖情况

-如果没有获得过任何奖励，可以填写“无”或留空，但不可随意填写虚假信息。

3.2处分撤消

-若在校期间受过处分，但表现突出而撤消处分，可在“何时何地何原因受过何种奖励或处分”一栏填写“无处分”。

4.注意事项

4.1确保信息真实

在填写“何时何地何原因受过何种奖励”时，务必保证信息的真实性，不可虚构或夸大事实。

4.2格式规范

在填写时，应注意格式规范，文字简洁明了，避免出现错别字或语法错误。

4.3突出重点

在众多奖励中，应突出重点奖励，展示个人优势。

在填写“何时何地何原因受过何种奖励”这一栏时，要注重细节，确保信息的准确性和完整性。这将有助于提升个人形象，增加获得机会。