现实表现材料范文，干部考察现实表现材料范文

干部考察现实表现材料范文解析

干部考察是选拔任用干部的重要环节，它对干部的评价和选拔起着至关重要的作用。以下将结合具体案例，详细解析干部考察现实表现材料的撰写要点。

1.基本信息

以“xx，1974年12月出生，1995年7月参加工作，中共***员，大专文化，现任乡***委***、副乡长，分管组织、办公室、财税等工作。”为例，首先干部的基本信息，包括姓名、出生日期、参加工作时间、***面貌、学历以及现任职务。

2.思想素质与***觉悟

思想素质和***觉悟是干部考察的重点。以“思想素质高，***觉悟强”为例，说明该同志思想上积极向上，始终把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，并以***员的“八条标准”严格要求自我。

3.***信念与***性原则

***信念和***性原则是干部的核心素质。以“***信念坚定，严守***性原则”为例，说明该同志***信念坚定，有较强的组织观念，坚决贯彻执行***的路线方针政策，在重大问题上立场坚定，始终与***中央保持高度一致。

4.学习与理论水平

注重学习和提高理论水平是干部的基本要求。以“注重学习，具有较高的理论水平”为例，说明该同志能够紧跟时代步伐，在做好工作的前提下，坚持不断学习，并通过多种途径提升自身理论素养。

5.个人情况与工作经历

个人情况和工作经历是考察干部的重要依据。以“张同志的个人情况，通过工作单位走访，以及查阅该同志的个人档案，对其***素质、工作能力、报考资格等各方面进行了考察。”为例，说明考察过程中对干部的个人情况和历史经历进行了全面了解。

6.***理论学习与工作作风

***理论学习和工作作风是干部的基本素质。以“该同志始终将***理论学习作为增强***意识、提高思想水平、提升履职本事的重要途径，能够做到勤学善思、知行合一；自觉遵守各项铁规禁令，能够严格要求自我，坚持清正淳朴务实的工作作风，具有较强的敬业精神，群众口碑较好。”为例，说明该同志在***理论学习方面和工作作风上的优秀表现。

7.综合评价与考察结果

综合评价和考察结果是干部选拔任用的关键。以“最新个人现实表现材料1xx，男，汉族，现年37岁，中共***员，本科学历。”为例，说明干部的综合评价和考察结果，为选拔任用提供依据。

通过以上解析，我们可以看出，撰写干部考察现实表现材料需要全面、客观、真实地反映干部的思想素质、***觉悟、工作能力、学习态度等方面的情况。只有这样，才能为干部选拔任用提供可靠的依据。