组织生活方面存在的问题，组织生活方面存在的问题和不足

组织生活是***的工作的重要组成部分，是加强***的建设、提高***员素质的有效途径。在实际的组织生活中，仍然存在一些问题和不足。以下是对组织生活方面存在的问题和不足的详细分析。

组织生活统筹性与计划性不足

在组织生活的安排上，工作的统筹性和计划性还不够。具体表现为安排工作不及时，遇到事情临时性布置多，缺乏工作前瞻性。

工作态度懈怠，积极性不高

在工作态度上，有时存在懈怠情绪，对待工作任务不够积极主动。例如，在项目推进过程中，因琐事分心导致进度缓慢或质量不高。

同事关系与团队协作问题

在处理同事关系和团队协作方面，存在一定的问题，如沟通不足、协作不畅等，这些问题在一定程度上影响了组织生活的质量。

作风问题主要涉及工作作风、担当意识、责任意识和廉洁方面。这些问题适用于所有人，不仅影响个人的形象，也影响整个组织的形象和效率。

***素养不高

部分***员领导干部***素养不高，用于研究发展、研究建设工作时间多，***理论学习深度不够、时间不足，理论素养不高，理论功底不深，运用马克思列宁主义、***思想、***理论等指导实践的能力不足。

上级组织部署要求落实不足

在对照落实上级组织部署要求方面存在问题。一是落实工作创新性不足，二是推进工作的方式方法不多。

组织生活会召开频率与效果

组织生活会的召开频率与效果存在问题。一方面，理论学习缺乏系统性、超前性安排，存在临时安排、临时学的现象，导致学习效果不理想。另一方面，深入学习不够，往往存在传达文件、念念文章就了事，没有进行深入细致的辅导、交流、研讨。

履职尽责不扎实，担当作为存在差距

在履职尽责方面，主动担当的勇气还有欠缺，制度执行的力度有待加强，服务群众的意识还需提高。

制度执行力不强，作风改进需长期坚持

支部的制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题，有时不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系，从而影响执行实效。作风改进需要长期坚持，不能一蹴而就。

思想***学习不够深入

在思想***方面，对***新时代***特色社会主义思想学习不够深入。***小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想。