农民工工资支付条例，农民工工资支付条例最新版

农民工工资支付条例：保障农民工权益的重要法规

随着我国经济的快速发展，农民工队伍日益壮大，他们在城市建设和发展中发挥着重要作用。农民工工资支付问题一直是社会关注的焦点。为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，我国制定了《保障农民工工资支付条例》。以下是关于该条例的详细解读：

1.《保障农民工工资支付条例》

《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规。

该条例经***第73次常务会议通过，于2020年起正式施行。

2.农民工工资支付原则

市场主体负责：用人单位应当依法支付农民工工资，承担工资支付主体责任。

***依法监管：***有关部门依法对农民工工资支付行为进行监督管理。

社会协同监督：社会各界共同参与，监督农民工工资支付情况。

3.农民工工资支付制度

实名制管理：用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，确保工资支付的真实性。

书面约定：用人单位与农民工书面约定工资支付方式、支付时间等内容。

规章制度：用人单位通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付方式等。

4.农民工工资支付责任

施工总承包单位先行清偿责任：施工总承包单位对劳务分包单位拖欠的农民工工资承担先行清偿责任。

用人单位责任：用人单位应当依法支付农民工工资，不得拖欠。

5.农民工工资支付保障措施

设立农民工工资支付保证金：用人单位应当设立农民工工资支付保证金，确保农民工工资支付。

建立工资支付监控机制：***有关部门建立健全农民工工资支付监控机制，及时发现和解决工资支付问题。

6.农民工工资支付条例的施行2023年最新版《保障农民工工资支付条例》培训试题及答案（附赠全文）已发布，有助于用人单位和农民工了解条例内容，确保工资支付合法、合规。

《保障农民工工资支付条例》是我国保障农民工工资权益的重要法规，对于规范农民工工资支付行为、维护农民工合法权益具有重要意义。用人单位和农民工都应认真学习条例内容，共同维护自身权益。