广东省高温天气劳动保护办法，广东省高温天气劳动保护办法2022

广东省高温天气劳动保护办法概览

广东省人民***于2012年3月1日起实施的《广东省高温天气劳动保护办法》旨在规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全。小编将详细介绍该办法的主要内容，帮助广大用人单位和劳动者了解高温天气下的权益保障。

1.办法背景与目的

根据广东省人民***令第166号，本办法的制定旨在规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全。这是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合广东省实际情况制定的。

2.适用范围

本办法适用于广东省行政区域内的企业、个体经济组织等用人单位，以及从事露天岗位工作的劳动者。

3.高温天气界定

高温天气指日最高气温达到35℃以上的天气。

4.保障措施

4.1合理安排工作时间

用人单位应当合理安排高温天气期间的作息时间，避免在高温时段安排劳动者从事户外、高温作业。

4.2采取降温措施

用人单位应当采取有效措施，将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。具体措施包括但不限于安装空调、通风设备、洒水降温等。

4.3发放高温津贴

用人单位应当按规定向从事高温作业的劳动者发放高温津贴。根据《广东省高温天气劳动保护办法》，每人每月发放150元。

4.4提供清凉饮料

用人单位应当为劳动者提供足够的清凉饮料，确保劳动者在高温天气下的饮水需求。

4.5违法责任

用人单位未按规定采取降温措施、未发放高温津贴、未提供清凉饮料等，将由劳动保障部门依法查处。

5.实施时间

《广东省高温天气劳动保护办法》自2022年6月1日起正式实施。

广东省高温天气劳动保护办法的出台，为劳动者在高温天气下的权益保障提供了法律依据。用人单位应当严格遵守相关法律法规，切实保障劳动者身心健康。劳动者也应积极维护自身权益，共同营造良好的高温天气劳动环境。