计提职工福利费分录，职工福利费包含哪些

职工福利费是企业为员工提供除工资、奖金、津贴之外的各种福利支出，旨在提高员工的生活质量和工作满意度。小编将详细解析计提职工福利费的会计分录，并列举职工福利费包含的具体项目。

1.职工医药费

职工医药费是企业为员工提供的医疗费用，包括但不限于员工的门诊费用、住院费用以及相关的药品费用。这部分费用直接关系到员工的健康，是企业社会责任的重要体现。

2.生活困难补助

生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。这包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助，旨在帮助员工在遇到困难时得到及时的帮助。

3.职工及其供养直系亲属的***待遇

职工及其供养直系亲属的***待遇包括对职工***或供养直系亲属去世后，企业为其提供的经济补偿和丧葬费用，体现了企业对员工及其家庭的关怀。

4.集体福利的补贴

集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助，旨在提升员工的工作环境和生活质量。

5.工资、奖金、津贴、福利费等支付

向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，并从应付职工薪酬中扣还的各项款项，如代垫的家属药费、个人所得税等，这些都是职工福利费的重要组成部分。

6.支付工会经费和职工教育经费

支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费等，这些都是提升员工整体素质和团队凝聚力的关键。

7.未实行分离办社会职能企业的福利部门费用

对于尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，如职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等，都是职工福利费的范畴。

8.计提职工福利费的会计分录

提职工福利费的会计分录如下：

计提时：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用，贷：应付职工薪酬——职工福利费。

9.福利费计提标准

福利费计提标准是工资总额的14%，小企业会计准则中福利费及职工教育经费需要计提。计提是指计算和提取，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。

10.职工福利费包含的项目

职工福利费包括的项目主要涉及以下几个方面：

卫生保健和生活补贴：包括为职工提供的各种现金补贴和非货币性福利。

员工培训和发展：包括企业为员工提供的各种培训课程和职业发展机会。

通过以上详细解析，我们可以更好地理解计提职工福利费的会计分录以及职工福利费包含的具体项目，从而为企业的人力资源管理提供更加科学和规范的财务支持。