安徽产检假，安徽产检假多少天2021年新规定

安徽省产检假政策解析

安徽省作为我国的一个重要省份，其产检假政策一直受到广大民众的关注。以下是对安徽省产检假政策的详细介绍。

1.产假延长政策根据安徽省的相关规定，符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受***规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假。这一政策旨在减轻家庭负担，保障妇女和儿童的权益。

2.育儿假政策在子女六周岁以前，安徽省规定夫妻双方每年可以享受各十天的育儿假。这些假期同样不得纳入事假范畴，旨在鼓励家庭成员共同参与到育儿过程中。

3.婚假、产假、护理假等假期规定婚假、产假、护理假、育儿假等假期均不得纳入事假范畴。男方护理假可以在女方产假期间使用，具体安排可以根据实际情况与用人单位协商。

4.安徽省女职工产假规定根据《安徽省人口与计划生育条例》的规定，女职工生育依法享受一百八十日围产期产假，其中产前休假天数可由用人单位和女职工协商。难产或者剖宫产的，增加产假十五日；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五日。

5.产检假规定2021年，安徽省规定产检假不少于90天。产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育享受不少于九十八天的产假。

6.产检假具体天数怀孕第1—6个月，女职工可以享受1天假期，用于妊娠确认、申请生育指标以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可以享受1天假期。怀孕第8个月，可以享受2天假期。怀孕9个月以上，可以享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

7.生育假规定符合法律法规规定生育的妇女，除***规定的98天产假外，还可以再享受30天生育假。生育假一般应当与产假合并连续使用，包括双休日，遇法定节假日顺延。

安徽省的产检假政策旨在保障妇女和儿童的权益，减轻家庭负担，鼓励家庭成员共同参与育儿过程。了解这些政策，对于广大职工来说具有重要意义。