***规定产假多少天，***规定产假多少天2023年新规定

***规定的产假是多少天？产假是每位女性职工在生育期间享受的重要福利。以下是对***规定产假的具体解析。

***产假基本规定

根据***《女职工劳动保护特别规定》第七条，***规定的法定产假为98天，分为产前假15天和产后假83天两部分。

产前休假是指女职工在预产期前15天开始的休假。这部分休假由用人单位和女职工协商确定，但不得少于15天。

难产或多胞胎的产假增加

对于难产或者剖宫产的女职工，***规定可以增加产假15天。若生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

流产的产假

怀孕未满三个月流产的女职工，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

各省份产假政策

各省份根据本地实际情况，对产假政策进行了相应的调整。如《黑龙江省女职工劳动保护条例》规定，女职工生育依法享受180日围产期产假，难产或剖宫产的，增加产假15日；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15日。

配偶陪产假

根据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受15日的陪产假。

延长产假政策

***卫生健康委相关负责人介绍，各省份普遍设立60天以上的延长产假，15天左右的配偶陪产假，5至20天的父母育儿假，使产假延长至158天以上。

具体省份产假天数

以江西省为例，2024年的产假总天数为188天（***规定的98天基本产假+延长假90天）。这一政策的实施，将有助于女职工在生育后有更长的休息时间，更好地照顾婴儿和恢复身体。

***规定的产假为98天，但各省份根据实际情况进行了调整，延长了产假天数，旨在保障女职工的合法权益，促进家庭和谐。