***法定丧假，***法定丧假包含哪些亲属

***法定丧假

***法定丧假是指职工在直系亲属去世时，依法享有的请假权利。这一制度旨在保障职工在家庭重大变故时，能够有足够的时间处理丧事，体现了***对职工家庭责任的尊重和保障。

1.丧假适用范围

a.配偶去世：配偶作为职工最亲近的伴侣，其去世对职工而言是极大的悲痛。根据法律规定，职工配偶去世时，职工有权申请丧假。

.父母去世：父母是职工生命中最重要的人之一，其去世对职工来说是巨大的打击。职工在父母去世时，可以申请丧假。

c.子女去世：子女是职工生命的延续，其去世对职工来说是无法承受的痛苦。职工在子女去世时，同样享有申请丧假的权利。

d.兄弟姐妹去世：虽然兄弟姐妹不是直系亲属，但在某些情况下，如同胞兄弟姐妹，职工在兄弟姐妹去世时，也可以申请丧假。

e.祖父母、外祖父母去世：作为职工的长辈，祖父母和外祖父母去世时，职工也有权申请丧假。

f.孙子女、外孙子女去世：作为职工的晚辈，孙子女和外孙子女去世时，职工同样可以申请丧假。

2.丧假天数规定

根据原***劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，职工在直系亲属去世时，企业应酌情给予1至3天的丧假。具体天数可由单位行政领导根据实际情况决定。

3.丧假申请流程

职工在申请丧假时，需向单位提交相关证明材料，如***证明、户口本等。单位行政领导在审核无误后，批准职工休假。

4.丧假特殊情况处理

a.外地直系亲属去世：如果职工在外地的直系亲属去世，职工可申请路程假，以便赶赴丧事。

.双方不在一地工作：如果职工结婚时双方不在一地工作，职工在异地直系亲属去世时，同样可以申请丧假。

c.岳父母或公婆去世：在一些地区，岳父母或公婆去世也被纳入可享受丧假的范围。

5.丧假的法律保障

***劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》明确规定，职工依法享有带薪休丧假的权利，用人单位不得以任何理由拒绝职工申请丧假。

***法定丧假是对职工家庭责任的一种保障，职工在直系亲属去世时，有权依法申请丧假。了解丧假的适用范围、天数规定、申请流程等，有助于职工更好地维护自身权益。