品质管理制度，品质管理制度怎么写

品质管理制度

为确保公司产品品质稳定提升，满足市场和客户需求，特制定以下品质管理制度，旨在规范品质管理流程，提升全员品质意识。

.本制度旨在：

保证公司品质管理制度的有效推行。

提前发现并迅速处理品质异常，确保产品品质符合管理及市场需要。

提高产品品质，增强市场竞争力。

.本细则涵盖以下内容：

1.组织机能与工作职责

2.各项品质标准及检验规范

3.仪器管理

4.品质检验的执行

5.品质异常反应及处理

6.客诉处理

7.样品确认

8.其他与品质管理相关的活动

培训与发展

.培训与发展策略：

每年举办40余期公开课，自2012年起，率先在全国开展企业首席质量官培训。

推动企业建立首席质量官制度，截止到目前，共举办首席质量官培训班100多期。

来自规模以上企业的14000余名质量人员参加培训，其中13000余名学员取得了首席质量官任职培训证书。

标准化与信息

.标准化与信息收集：

企业的标准化人员通过多种途径及时了解行业动态。

搜集国内外最新标准资料，为企业产品开发、生产和营销提供技术依据。

为公司员工提供标准资料、标准信息及标准咨询服务。

作业与自检

.作业与自检要求：

1.自检工作：作业人员应随时自我查对，检查是否符合作业规定与品质标准。

2.互检工作：下工程（序）人员有责任对上工程（序）人员之作业品质进行查核、监督。

3.全检站：本公司装配车间应设立全检站，由专职人员依规定之检验规范实施全检工件，确保产品的重要品质项目符合标准。

法规与追溯

.法规与追溯管理：

为加强农产品质量追溯管理，依据《中华人民共和国农产品质量安全法》、《中华人民共和国食品安全法》和其他相关法律法规，制定本办法。

加强产地环境管理，推行产地编码，指导建立生产者农产品质量安全责任制度。

外购件与生产材料

.外购件与生产材料管理：

为保证公司所购外购件以及公司生产的产品材料质量符合要求，部门人员能严把质量关，特制定本制度。

品管部各级管理人员及全体员工均需遵循此制度。

上岗人员要求

.上岗人员要求：

1.上岗人员应具有全血及成分制备、理化分析和检验的专业知识。

2.掌握各项质量检测的操作规程和质量标准。

3.定期对血液及血液制品、检测试剂和原辅材料进行抽样检查并按时发出有关报告。

4.负责不定期抽查血液检验的室内质控记录。

5.如实填写实验记录，确保数据准确无误。

通过以上细致的制度规划与执行，公司能够有效提升产品品质，增强市场竞争力，确保客户满意度和品牌信誉。