华为将从全世界招天才少年，华为面向全球招募天才少年

华为再招“天才少年”

华为，这家在全球通信技术领域占据领先地位的企业，再次吹响了全球招募“天才少年”的号角。以下是对这一招聘计划的相关介绍和分析。

1.招聘范围全面开放

华为此次招聘计划，明确提出了“三不限”原则：不限学校、不限专业、不限学历。这一做法展现了华为对人才的开放态度和全球视野，旨在吸引来自世界各地的优秀青年才俊。

2.高标准选拔人才

虽然招聘范围全面开放，但华为对“天才少年”的选拔标准却极为严格。招聘对象需要在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树，并有志成为行业技术领军人物。这一要求体现了华为对人才的极高期望。

3.竞争激烈，年薪丰厚

根据华为过去几年的招聘实践，入选“天才少年”计划的青年才俊将享受远超行业平均水平的薪酬福利，包括高额年薪、股权激励等。据透露，华为“天才少年”的年薪共分为三档，范围从89.6万元至201万元不等，具体根据个人能力和贡献而定。

4.2019年计划启动

2019年7月，华为创始人任正非签发《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知》，宣布要打赢未来的技术与商业战争，首先要用顶级薪酬吸引顶尖人才。华为计划从全世界招进20～30名“天才少年”，且逐年增加。

5.挑战世界级难题

华为在《华为面向全球招募天才少年》的文章中明确表示，渴求有能力有意愿挑战世界级难题的天才少年。这表明华为不仅看重人才的学术背景，更看重其创新能力和解决问题的能力。

6.增加人工智能领域人才

从发布内容看，华为对“天才少年”的要求不限学历、不限学校，但今年特别增加了人工智能领域的招聘。这反映了华为在人工智能领域的战略布局，以及对未来技术发展的重视。

7.招聘计划持续推进

华为再次发布面向全球招募天才少年的招聘计划，这标志着华为在全球人才争夺战中的决心。随着全球竞争的加剧，华为的这一举措无疑将为其未来发展提供强大的人才支撑。

华为此次全球招募“天才少年”计划，展现了其开放、包容的人才观，以及对未来技术发展的坚定信心。我们有理由相信，在华为的引领下，全球范围内的优秀青年才俊将汇聚一堂，共同推动通信技术领域的创新与发展。