分配工作23年未等到通知女子发声，12年不分配工作

近日，一位名叫包宏芳的内蒙古女子因23年前分配工作至今未等到通知而发声。她曾在23年前被分配到一家医院下属部门工作，但由于种种原因，她至今未能正常上班，也没有领过工资。她要求上班并要求赔偿***失，引发社会广泛关注。

一、案件背景

1.分配情况：23年前，包宏芳被分配到一家医院下属部门工作。

2.未上班原因：由于财政紧张，包宏芳被转正，但没有实际上班。

3.未收到通知：由于信息不发达，包宏芳一直未收到上班通知。

二、诉求与争议

1.诉求：包宏芳要求上班，并要求赔偿23年的工资***失。

2.争议：关于赔偿23年工资的争议，双方未能达成一致。

三、案件审理

1.劳动争议仲裁：兴和县卫生健康***会提出劳动争议仲裁申请，要求解除与包宏芳之间的劳动人事关系。

2.审理结果：目前尚未公布审理结果。

四、社会影响

1.引起关注：包宏芳的案件引起了社会广泛关注，特别是关于劳动权益保障的问题。

2.反思与启示：这起案件反映了我国在劳动权益保障方面存在的问题，需要引起相关部门的重视。

五、相关法律法规

1.《劳动合同法》：规定用人单位与劳动者签订劳动合同，应当遵守平等自愿、协商一致的原则。

2.《劳动法》：规定劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按照规定支付劳动报酬。

六、社会舆论

1.同情：许多人同情包宏芳的遭遇，认为她应该得到应有的赔偿。

2.质疑：也有人质疑包宏芳是否真的被分配过工作，以及她的诉求是否合理。

七、未来展望

1.关注：这起案件将引起社会对劳动权益保障问题的关注。

2.改革：相关部门可能对现行劳动法律法规进行改革，以更好地保障劳动者的权益。

这起案件引发了社会对劳动权益保障问题的关注，同时也提醒我们要加强劳动法律法规的宣传教育，提高用人单位和劳动者的法律意识。