报告与请示，报告与请示的区别有哪些

报告与请示，是职场中常见的公文类型，虽然都属于上行文，但它们在行文目的、内容要求、侧重点等方面存在明显差异。以下是关于报告与请示区别的详细解析。

行文时间不同

请示须在事前行文，目的是为了在行动前获得上级的审核、批准，确保工作的顺利进行。而报告则可在事前、事后及事中行文，旨在向上级汇报工作进展、反映情况或提出建议。

行文目的、作用不同

请示的目的是请求上级批准、指示、支持和帮助，需要上级批复。报告的目的是向上级汇报工作、反映情况、提出建议或答复上级询问，一般不需要上级批复。

内容要求不同

请示的内容要求一文一事，即一份请示针对一个具体问题或事项。报告的内容可一文一事，也可一文数事，涉及多个方面。

侧重点不同

请示属于请示性公文，侧重于提出问题、请求指示和批准。报告属于陈述性公文，侧重于汇报工作、陈述意见或建议。

行文目的不同

请示的目的是为了得到上级机关的审核、批准，必须要求上级机关及时给予批复。而报告是为了让上级机关了解掌握情况，或者提出意见、建议，一般不需要上级机关批准。

具体功用不同

报告是呈阅性公文，主要作用是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，属于陈述性公文。请示是呈批性公文，主要作用是向上级机关请求指示批准。

内容含量不同

综合性报告大多涉及多个事项，即使是专题报告，也往往要涉及一个事项的多个方面。请示的内容则相对单一，一般只涉及一个具体问题或事项。

请示与报告的撰写要点

请示的公文一般应一文一事，而报告中综合性报告，内容往往涉及到许多方面。在撰写报告时，应确保重点突出，条理清晰；在撰写请示时，应将请示事项阐述清楚，便于上级机关理解。

报告与请示在职场中具有不同的作用和意义。了解它们之间的区别，有助于我们正确使用这两种公文，提高工作效率。