***公务员局，***公务员局官

***公务员局，作为***行政机关的重要组成部分，承担着公务员的管理、培训和考核等工作。以下是对***公务员局及其相关内容的详细解析：

1.公务员申诉规定《公务员申诉规定》是规范公务员申诉行为的重要文件。根据2022年12月28日发布的最新规定，公务员对涉及本人的人事处理不服，可以提出申诉。申诉范围包括考核、奖励、处分、职务升降、工资福利等方面。公务员申诉应当依法依规，确保申诉程序的公正性和合法性。

2.公务员录用违规违纪行为处理办法2021年10月14日，***公务员局发布了《公务员录用违规违纪行为处理办法》。该办法旨在规范公务员录用工作，对违反规定的行为进行严格处理。违规违纪行为包括伪造、篡改录用材料、徇私舞弊、泄露考试内容等。对违规违纪行为的处理包括取消录用资格、调离公务员队伍等。

3.公务员录用考察办法(试行)2021年10月14日，***公务员局发布了《公务员录用考察办法(试行)》。该办法明确了公务员录用的考察程序和标准，包括对报考者的***素质、道德品质、能力素质、工作表现等方面进行全面考察。考察结果作为录用的重要依据。

4.考核奖励公务员的考核和奖励是激励公务员积极工作的重要手段。根据规定，公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。表现突出的公务员还可以获得相应的奖励。

5.改革开放四十周年表彰工作相关表格2018年6月6日，***公务员局发布了与改革开放四十周年表彰工作相关的表格。这些表格用于收集和整理表彰对象的有关信息，确保表彰工作的公正和透明。

6.全国工会系统先进集体、劳动模范和先进工作者公示2018年4月17日，***公务员局对拟表彰的全国工会系统先进集体、劳动模范和先进工作者进行了公示。这一做法旨在广泛听取社会意见，确保表彰对象的先进性和代表性。

7.公务员队伍规模与职务管理据新华社报道，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。***公务员局强调，公务员队伍不存在“官多兵少”的问题。在干部管理实际工作中，我国把县处级副职以上职务的公务员按照领导干部来管理，这些人员约占公务员队伍总数的10%。

8.公务员法管理事业单位参照公务员法管理的事业单位是***委托或授权具有行政执法能力的单位，其管理制度参照公务员管理。这些单位的人员虽然不属于公务员编制，但其管理和考核标准与公务员相似。

9.2024年度考试录用公务员报名与资格审查据***公务员局消息，2024年度考试录用公务员网上报名与资格审查工作于2023年某月某日结束，共有303.3万人通过了资格审查。这一数据显示了公务员职位的吸引力以及社会对公务员职业的认可。

通过以上内容，我们可以看到***公务员局在公务员管理、录用、考核、奖励等方面发挥着重要作用，确保了公务员队伍的健康发展和社会管理的有序进行。