***社会劳动保障部，***社会劳动保障部规财司

***社会劳动保障部，***社会劳动保障部规财司：社会保障体系改革与发展

***社会劳动保障部作为我国社会保障体系的核心管理部门，肩负着制定和实施社会保障政策的重要职责。***社会劳动保障部规财司则是具体负责财政事务和财务管理的关键部门。以下将从几个方面详细介绍***社会劳动保障部及规财司的相关工作。

待遇调整与养老保险

***社会劳动保障部在待遇调整方面，根据《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，综合考虑物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财力状况等因素，完善职工基本养老保险待遇水平调整机制。

（1）职工基本养老保险待遇调整机制

物价变动：根据***统计局发布的居民消费价格指数，对养老保险待遇进行调整，确保养老金的实际购买力。

职工平均工资增长：结合职工平均工资的增长情况，对养老保险待遇进行调整，体现工资增长对养老金的影响。

基金承受能力：确保养老保险基金的安全和可持续性，合理调整待遇水平。

财力状况：根据***财政状况，合理分配社会保障资金，确保各项社会保障政策的实施。

农民工就业促进

***社会劳动保障部与相关部门共同推动农民工就业，通过实施以人为本的新型城镇化战略五年行动计划，促进农民工就业。

（2）新型城镇化战略

政策制定：制定针对性的政策，如技能培训、就业服务、住房保障等，以促进农民工融入城市生活。

就业服务：提供职业介绍、就业指导、创业支持等服务，帮助农民工提高就业竞争力。

技能培训：开展职业技能培训，提升农民工的就业技能，增强其就业能力。

就业优先政策与社会保障体系

***的二十届三中全会对完善就业优先政策、健全社会保障体系、深化人才发展体制机制改革、加强劳动者权益保障、完善收入分配制度等作出了一系列重大改革部署。

（3）就业优先政策

改革部署：明确要求人力资源社会保障部门强化改革意识，积极担当作为，用新的思路和方法推进就业工作。

政策实施：通过优化就业环境、完善就业服务、加强就业培训等措施，提高就业质量和就业水平。

社会保险经办工作

***人力资源社会保障行政部门主管全国基本养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险经办工作。

（4）社会保险经办

基本养老保险：负责管理职工基本养老保险、机关事业基本养老保险等。

工伤保险：负责管理工伤保险待遇的确定和支付。

失业保险：负责管理失业保险待遇的确定和支付。

认证工作与政策规定

在认证方面，***社会劳动保障部规定了不同人员的认证次数和认证时间。

（5）认证工作

全年认证一次：企业职工基本养老保险和机关事业基本养老保险待遇领取人员、工伤保险1-4级伤残人员。

全年认证两次：城乡居民基本养老保险待遇领取人员、供养亲属。

认证时间：根据规定的时间进行自助认证，确保待遇领取人员的信息准确无误。

***社会劳动保障部及规财司的工作对于我国社会保障体系的完善和劳动者权益的保障具有重要意义。通过不断深化改革，加强政策实施，我国的社会保障体系将更加健全，为人民群众提供更加优质的社会保障服务。