hr工作，hr工作时间

HR工作与工作时间解析

在众多企业岗位中，人力资源（HR）部门扮演着至关重要的角色。小编将详细解析HR工作内容及工作时间安排，帮助您更好地了解这一职业。

1.HR工作流程详解

1.1求职快捷入口

在众多求职平台中，HR工作流程通常包括以下几个步骤：

关注公众号：求职者需扫岗位下方企业二维码，关注公众号，进入企业详情页。

点击岗位：在详情页中，点击感兴趣的岗位进入岗位详情页。

申请职位：点击“申请职位”按钮，即可提交申请。

2.HR工作时间安排

2.1标准工作时间

人力资源部门的标准工作时间为：

上午：9:00-12:00

2.2加班情况

1.加班现象普遍：人力资源部门加班现象较为常见，由于涉及杂事较多，临时安排的事情也较多，加班成为常态。2.并非所有HR都需要经常加班：加班情况因单位而异，并非所有HR都需要经常加班。

3.***法定工作时间规定

3.1工作时间制度

***实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度。

3.2休息日与法定节假日

-休息日：用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。法定节假日：***法定节假日除外。

4.HR薪资范围

4.1薪资分布

HR薪资整体分布如下：

薪资范围：2k-7k

人数占比：75%

最低薪资：2,001元

最高薪资：78,800元

5.工作日与休息日计算

5.1年工作日与月工作日

-年工作日：365天-104天（休息日）-10天（法定节假日）=250天月工作日：251天÷12月=20.92天/月

5.2节假日调整

自2008年起，全体公民的节日假期由10天变为11天。

通过以上解析，相信您对HR工作及工作时间有了更深入的了解。在求职过程中，关注HR工作流程和时间安排，有助于您更好地把握机会，实现职业发展。