创建文明单位，创建文明单位存在的问题

创建文明单位：意义与挑战

创建文明单位是推动社会文明进步的重要举措，它不仅有助于提升单位内部员工的文明素质，还能对周边社区乃至整个社会产生积极影响。在创建文明单位的过程中，我们也面临着一些问题和挑战。

1.缺乏文明意识

许多单位对于文明行为的重要性和必要性认识不足，导致员工在工作和生活中常常出现不文明行为。这种现象可能源于对文明单位创建意义的理解不够深入，也可能是因为缺乏有效的教育和引导。

2.缺乏组织管理及监督机制

一些单位对于文明单位创建缺乏组织管理和监督机制，无法及时发现和解决存在的问题。这种状况可能导致文明单位创建工作流于形式，难以取得实质性的成效。

3.常见不文明现象

一些单位存在随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画、随意破坏公物等不文明现象。这些行为不仅***害了单位的形象，也影响了社会环境的整洁和美观。

4.抓队伍，优化文明单位创建基础

锻造一支***过硬、本领高强、作风优良的人才队伍，是***建工作的应有之义，也是做好文明单位创建工作的基础。要结合落实全面从严治***要求，推动领导班子建设，提高整体管理水平。

5.查阅资料，完善建议

区委文明办工作人员对照市区文明办有关文件，查阅了市质检院精神文明单位创建的相关资料，并指出完善建议。这一环节有助于确保文明单位创建工作的规范性和科学性。

6.巡察整改，巩固工作成果

我单位巡察整改工作虽然取得了阶段性的效果，但离全面从严治***的要求还有一定的差距，需进一步加强工作力度，提升整改效果，同时对已整改的问题要坚持“回头看”，不断巩固工作成果。

7.组织开展排查工作

每月组织开展矛盾纠纷隐患问题排查工作，发挥社区***总支统筹协调作用，同区城市管理局、区人社局、天鼎集团等单位建立联席会议机制，压实各单位在排查拖欠农民工工资问题中的主体作用，落实联调联动工作机制，切实推进社区共治共建工作。

8.围绕统一部署和要求，严格标准

中心紧紧围绕区委、***关于精神文明建设工作的统一部署和要求，严格按照《xx区文明单位管理办法》七项标准的规定，坚持以创促建，以建促改，全面提升单位的文明素质。

9.实地察看，现场交办

张向军先后来到凤凰街道新时代文明实践站所、天桥路、商贸城小区、永州伟登图书城等进行实地察看，对发现的问题进行了现场交办，强调了深化认识，进一步推进全国文明城市创建工作的重要性。

10.看到成绩，增强创建工作信心

创建全国文明单位是一项“美美与共”的工作，分量重、级别高、含金量高，要增强自信，坚定信心，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动文明单位创建工作取得更大成效。