同仁堂药店招聘条件 同仁堂招聘营业员

同仁堂，作为***历史悠久的中医药品牌，一直以其独特的文化底蕴和优质的产品深受消费者喜爱。为了更好地服务广大顾客，同仁堂药店持续招聘各类人才，以满足日益增长的市场需求。

1.招聘平台的选择

同仁堂的招聘信息可以通过多个平台获取，如OSS直聘和猎聘。这些平台提供了便捷的在线沟通和面试预约功能，让求职者能够更快速地了解招聘信息，并与企业直接交流。

2.招聘信息丰富多样

在OSS直聘和猎聘等招聘平台上，同仁堂提供了大量的招聘信息，涵盖不同地区和岗位。无论是药店营业员，还是销售副总经理，都有相应的招聘信息，供求职者选择。

3.药店营业员招聘条件

对于药店营业员这一岗位，同仁堂的招聘条件较为明确。要求求职者具备中专以上学历，有销售经验者优先。对于无经验的求职者，同仁堂会提供专业知识技术培训。良好的服务意识、服务态度和语言沟通能力也是必备条件。

4.薪资待遇

同仁堂药店营业员的薪资待遇在3000-7000元/月之间，具体薪资根据个人能力和经验而定。还有其他福利待遇，如五险一金等。

5.高级岗位招聘要求

对于销售副总经理等高级岗位，同仁堂的要求更为严格。要求求职者具备大专及以上学历，药学、化学分析、畜牧兽医、中药学、动物医学等相关专业背景，并了解兽药GM相关知识。

6.地区分布及公司规模

同仁堂的招聘信息遍布全国各地，包括北京、山西、济南等地。公司规模也各有不同，如北京同仁堂衡水药店有限责任公司是一家国有企业，员工人数在50-200人之间。

7.岗位职责

药店营业员的主要职责包括接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防***、清洁等。

8.企业认证

同仁堂的营业执照已经通过验证，用户类型为VI+诚信。公司全称为北京同仁堂衡水药店有限责任公司，成立于2009年，注册资金100万，员工人数50-200人。

通过以上信息，可以看出同仁堂作为一个具有深厚历史底蕴的中医药品牌，对人才的选拔有着严格的要求。无论是药店营业员还是高级管理岗位，同仁堂都致力于为员工提供良好的工作环境和职业发展平台。如果您对中医药行业充满热情，具备相关技能和经验，不妨关注同仁堂的招聘信息，加入这个大家庭。