高盛好还是摩根大通好 高盛和摩根大通的薪资

高盛与摩根大通的对比分析

1.招聘与申请情况 今年夏天，摩根大通招募了4900名实习生，吸引了约50万人申请，竞争激烈，每个岗位的平均竞争人数超过100人。摩根大通因其职业前景和优厚福利成为留学生们的首选投递对象。

2.薪资待遇 从麻省理工毕业后，在纽约的摩根士丹利担任交易员的应届生，第一个全年的总工资在18万-19万美元之间。工作两年后，升为associate后，工资可达到25万美元。

3.奖金政策 高盛计划增加交易员的奖金，与其竞争对手摩根大通的计划基本一致，摩根大通计划将投资银行家的奖金提高15%。高盛预计其投资银行业务收入将增长24%，达到77亿美元。

4.业绩与股价 2024年12月季度业绩和全年业绩显示，高盛、摩根士丹利、摩根大通的股价累计上涨，分别为62.75%、50.95%和53.84%。这表明市场对这三家公司的业绩和未来发展持有积极态度。

5.奖金调整 据报道，高盛预计将交易员的奖金提高至多15%，这反映出华尔街银行的交易业绩较好，收费有所回升。

6.基金与资产规模 大摩华鑫目前拥有17只基金，资产规模为152亿元，在行业中排名49。这表明尽管摩根大通在基金管理方面有所建树，但仍有提升空间。

7.公司历史与扩张 摩根大通和摩根士丹利曾经是一家人，现在各自成家。摩根大通在***间接或直接控股了多家基金，并积极扩张财富管理业务。

8.人才挖角 摩根大通从竞争对手高盛和瑞银挖来两名资深人士，作为多年来扩张财富管理业务的最新举措。这表明摩根大通在人才争夺战中也表现出强烈的市场竞争力。

9.政策与市场预期 展望未来，***股市有望在政策支持和经济增长的推动下实现更好的表现。高盛和摩根大通的预测为投资者提供了新的指引和信心。

高盛和摩根大通作为全球金融行业的巨头，各有其独特的优势和特点。在薪资待遇、奖金政策、业绩表现等方面，两家公司都展现出强大的竞争力。对于求职者而言，选择高盛还是摩根大通，不仅要考虑薪资待遇，还要考虑职业发展前景和公司文化等因素。而对于投资者而言，关注这两家公司的动态，对于把握市场趋势具有重要意义。