惠州德赛电子厂怎么样 惠州市德赛精密部件有限公司招聘信息

惠州德赛电子厂概况

惠州德赛电子厂，作为德赛集团的重要组成部分，一直以来都是电子行业的重要力量。以下是对惠州德赛电子厂的详细介绍，包括其招聘信息、薪资福利以及岗位要求等方面。

1.招聘信息丰富多样

惠州德赛电子厂在猎聘和OSS直聘等招聘平台上提供了大量的招聘信息，涵盖了多个岗位类别。例如，自动化测试开发工程师、高级光学工程师、应用产品策划（智能驾驶）、产品经理、自动驾驶系统工程师等。这些岗位的招聘信息不仅为求职者提供了丰富的选择，也为企业提供了充足的人才储备。

2.薪资福利优厚

惠州德赛电子厂对于员工的薪资福利给予了高度重视。根据邦得招聘的信息，每月27号发放上个月工资，确保了员工工资的及时发放。对于超过45岁的员工，公司会提前报备驻厂申请，体现了对老员工的关怀。

3.岗位要求明确

在招聘过程中，惠州德赛电子厂对岗位的要求非常明确。例如，万盛兴精密技术（惠州）有限公司的一线操作员岗位要求应聘者年龄在30-40岁之间，已婚女士，且拥有5年以上的工作经验。这样的要求有助于确保岗位的稳定性和专业性。

4.企业实力雄厚

德赛集团作为***520户重点企业之一，广东省2002年度20家优秀企业之一，以及广东省工业50强及广东省最具国际竞争力50强企业，其技术实力雄厚。德赛集团共有技术人员2800多名，拥有企业技术中心和博士工作站，为员工提供了良好的职业发展平台。

5.招聘渠道多样

除了在线招聘平台，惠州德赛电子厂还通过邦得招聘等渠道发布招聘信息。这些渠道的多样化，使得求职者可以更方便地获取招聘信息，同时也增加了企业的招聘覆盖面。

6.与oss在线沟通

惠州德赛电子厂在招聘过程中鼓励求职者直接与oss在线沟通。这种方式不仅方便求职者了解企业的具体情况，也能让企业更直观地了解求职者的能力和需求，提高招聘效率。

惠州德赛电子厂作为一个实力雄厚的电子企业，在招聘方面提供了丰富的岗位选择、优厚的薪资福利以及明确的岗位要求。企业也注重与求职者的沟通，为员工提供良好的职业发展环境。对于求职者来说，这是一个值得关注的优秀企业。