航天科工怎么样 航天科工集团真实待遇

航天科工集团概况

***航天科工集团（简称航天科工）是我国知名的国有企业，主要从事航天科技的研究、开发、生产和销售。作为***重点支持的科技企业，航天科工集团在我国的航天事业中扮演着重要角色。小编将深入探讨航天科工集团的真实待遇情况。

1.薪资水平

月薪及年终奖：根据在职朋职业圈上的分享，***航天科工集团平均工资为9299元/月，其中37%的工资收入位于区间10000-12000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。年终奖平均27428元，显示出公司的财务实力和对员工的重视。

工资区间：来自职友集的样本数据显示，航天科工的整体工资大概在￥2K-50K之间，其中最多岗位拿20-30K，占40%。这表明，在航天科工，较高的薪资水平并非遥不可及。

学历及岗位差异：普通员工薪资因学历、单位、地区不同而异，本科生年薪大约在8-15万元之间，安家费最高可达7万元。

2.加班情况

加班频率：根据40人的加班情况调查，78%的员工反馈经常加班。这反映出航天科工的工作强度相对较大，但这也与公司所在的行业特性有关。 工作时间：有50%的员工反馈在***航天科工集团工作基本准时下班，18%的员工表示偶尔加班，32%的员工表示很少加班。这表明，虽然加班情况存在，但并非普遍现象。

3.福利待遇

综合薪资：航天科工的综合薪资在月薪10000～14000之间，综合年薪13W左右，包括年终奖、完善的职级薪酬体系等。

补贴福利：公司提供员工食堂、购房补贴、交通/通讯补贴、工作餐补贴、租房补贴、安家费、高温补贴等福利。

假期制度：航天科工实行周末双休，带薪年假等，保障员工的休息时间。

六险二金：公司为员工提供六险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险）和二金（住房公积金、企业年金）。

4.组织结构

航天科工集团的组织结构较为完善，包括领导层、普通员工等多个层级。领导层的薪资水平较高，董事长年薪为85.65万元，其他领导年薪在12-73万元之间。

5.职业发展

航天科工集团为员工提供了良好的职业发展平台，通过绩效考核和晋升机会，激励员工的工作积极性和创造力。公司注重员工的长期发展，为员工提供丰富的培训机会和职业规划指导。

***航天科工集团在薪资待遇、福利保障、职业发展等方面均表现出较高的水平，是许多求职者眼中的理想工作单位。由于工作强度相对较大，加班情况较为普遍，因此求职者需在考虑职业发展的也要关注个人的工作与生活平衡。