国企混改管理办法 国企混改管理办法全文

国企混改管理办法

随着我国经济体制改革的不断深化，国有企业混合所有制改革（以下简称“国企混改”）已成为推动国有企业转型升级的重要举措。为进一步明确国企混改的管理办法，提升国有企业的核心竞争力和市场活力，小编将详细解析国企混改管理办法的相关要点。

1.增强国有企业核心功能

为响应***中央的战略部署，国企混改旨在增强国有企业的核心功能，提升其在国内外市场的竞争力。这一改革旨在优化国有企业的治理结构，激发企业活力，推动企业向现代化、国际化方向发展。

2.强化采购与供应链管理

各中央企业应高度重视采购与供应链管理工作，强化集团总部管理职能。这包括提升采购管控能力，优化机构设置，并建立健全跨部门的采购管理协同工作机制，以确保供应链的稳定和高效。

3.完善管理人员末等调整和不胜任退出制度

***国资委正在研究制订针对2025年底前国有企业普遍推行管理人员末等调整和不胜任退出制度的工作指引。这一制度旨在优化企业管理团队，提高管理效率，确保企业运营的高效性和规范性。

4.印发2025年改革工作要点

为确保改革目标的顺利实现，国资委将印发2025年改革工作要点，明确改革方向与重点任务。这将为国企混改提供明确的工作指导和时间表，推动改革进程。

5.规范入股资金来源

改制为国有控股企业的单位，应依据相关法律法规对职工所持股份的管理、流转等重要事项予以明确，并在改制企业公司章程中作出规定。国有企业不得为职工投资持股提供借款或垫付款项，不得以国有产权或资产作标的物为职工融资提供保证。

6.改革争在朝夕，落实在行动

苟坪副主任在***国资委召开的国有企业改革深化提升行动2024年第四次专题推进会上强调，改革争在朝夕，落实在行动。这要求各级***和企业在改革过程中，要切实行动，确保改革措施落地生根。

7.盘好账、落好子、谋好局

各地要盘好账、落好子、谋好局，打好打赢收官战。这要求各地***和企业要全面梳理改革工作，确保各项工作有序推进，确保改革目标的实现。

国企混改管理办法的出台，旨在推动国有企业改革向纵深发展，提升国有企业的市场竞争力。各级***和企业在实施过程中，要严格按照管理办法执行，确保改革取得实效。