建信基金招聘好进吗 建信基金工资待遇

建信基金概况

建信基金作为一家由***建设银行全资发起设立的理财子公司，自成立以来，始终秉承“市场化、专业化、公司化、国际化”的发展理念，致力于为客户提供优质的理财服务。在基金管理领域，建信基金以其丰富的管理经验和专业的团队，赢得了市场的认可。

1.招聘情况

任职要求：

学历要求：金融、经济、财会等相关专业硕士学历，面向2025届毕业生。

能力要求：具有较强的学习能力和逻辑思维能力，反应敏捷。

品质要求：正直诚实，具备良好的职业素养。

薪酬待遇：

工资区间：15K-20K，其中100%的岗位拿￥15-20K。

福利待遇：五险一金、早午餐、生日会、补充医疗等。

2.建信基金公司介绍

建信理财有限责任公司是***银行保险监督管理***会批准设立的全国首家商业银行理财子公司，注册资本150亿元RM。公司业务涵盖公募基金、社保基金、专户理财、QDII、保险资金、基本养老金等多项业务管理资格，管理规模超7000亿。

公司亮点：

管理规模：现管理规模32.68亿，基金数量8只。

业绩表现：从业年均回报1.47%，最大盈利17.40%，最大回撤-10.67%。

资质齐全：具备公募基金、社保基金、专户理财、QDII、保险资金、基本养老金等多项业务管理资格。

3.部门与岗位分析

部门构成：

计算机网络/技术类岗位占比最多，占81.9%。

质量管理类岗位占比8.4%。

电子/电器/通信技术类岗位占比8.2%。

岗位工资：

计算机网络/技术类岗位工资水平较高。

质量管理类和电子/电器/通信技术类岗位工资水平相对适中。

4.行业竞争与薪酬对比

在基金行业，建信基金的薪酬水平处于中等偏上。与同行业其他公司相比，建信基金在薪酬待遇上具有一定的竞争力。

行业薪酬对比：

基金管理类岗位平均工资30-60K·14薪。

投后管理/基金运营类岗位平均工资20-30K·15薪。

5.招聘流程与入职建议

招聘流程：

1.简历筛选：提交简历，通过初步筛选。

2.面试环节：参加初试、复试、终试。

3.录用通知：通过面试后，发放录用通知。

入职建议：

提前了解公司背景和业务。

提升个人专业能力和综合素质。

保持积极的学习态度和良好的沟通能力。

建信基金作为一家具有良好发展前景的金融企业，其招聘条件相对较高，但薪酬待遇和福利政策也较为优厚。对于有志于在金融行业发展的年轻人来说，建信基金是一个不错的选择。