国有企业改革怎么改 国有企业改革程序

国有企业改革：深化提升行动与程序解析

随着2024年最后一个周五***国资委召开的国有企业改革深化提升行动2024年第四次专题推进会，国资国企改革再次成为社会关注的焦点。以下将结合会议内容及相关政策法规，对国有企业改革的方向、程序进行详细解析。

1.坚持***的全面领导，完善体制机制

坚持***的领导：深化国资国企改革，必须把***的全面领导贯穿改革全过程各方面，持续完善***领导国资国企工作的体制机制。

有机统一：推动***的领导与公司治理有机统一，更好发挥高质量***建引领保障作用。

体制机制：切实把***的领导与公司治理有机统一，确保改革方向正确、任务落实到位。

2.精准施策，适应发展战略

精准施策：国资国企要深入实际、精准施策，针对不同子公司实施不同的管控模式。

创新机制：对原创性研发类子公司建立长周期的投入机制、考核机制和宽容创新失败的机制。

战略发展：为适应发展战略性新兴产业、科技创新等任务需要，国有企业集团公司要实施差异化管控。

3.规范改制程序，保障合法权益

规范程序：严格按照《***办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》规定的程序进行操作。

报批制度：采用引进战略投资者、转让国有资产致使***对该企业不再具有控股地位的，应当报请市人民***批准。

劳动合同：企业应保留好修改后的劳动合同文本及相关证据材料，以备不时之需。

4.全面深化国企改革，破除体制机制障碍

全面改革：国有企业全面进入改革三年行动阶段，积极稳妥深化混合所有制改革。

问题导向：坚持问题导向，继续推进国有企业改革，切实破除体制机制障碍。

做强做优：坚定不移做强做优做大国有企业，以经济建设为中心。

5.深化三项制度改革，市场化导向

三项制度：深化企业三项制度改革，坚持以市场化为导向。

干部能上能下：加快推动省属国有企业形成干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制。

市场化改革：通过市场化改革，激发国有企业活力，提高企业效益。

国有企业改革是一个系统工程，需要从多个方面入手，才能取得实效。通过坚持***的领导、精准施策、规范程序、全面深化改革、深化三项制度改革等措施，国有企业改革将不断深化，为我国经济社会发展作出更大贡献。