应届生去招商证券工作怎么样 应届生去招商证券工作怎么样知乎

应届生视角下的招商证券工作体验

1.薪资待遇分析

招商证券的薪资待遇在行业内具有一定的竞争力。根据数据显示，硕士学历的员工中，83.4%的人月薪在15-50K之间，而应届生的薪资主要集中在3-8K。投行业务员工资待遇（深圳，2022年）显示，月薪约为11000元，年终奖约为50000元。招商证券的薪酬区间在4.5K-50K，其中72.8%的岗位月薪在6-20K之间。

2.工作内容与岗位

招商证券的热招岗位包括投资、运营、托管、银行、管理、企业客户经理、业务经理、应用开发等。这些岗位涵盖了证券行业的多个领域，为应届生提供了丰富的职业选择。

3.工作强度与加班情况

招商证券的工作强度较大，尤其是在忙季。加班现象较为普遍，忙的时候可能需要996工作制，不忙的时候则为965。横夺项目需要到处出差，周六加班时通常下午五点半下班，有时实习生也会被要求加班。

4.工作氛围与团队协作

招商证券的工作氛围良好，同事之间关系融洽，有如家人般的感觉。许多员工表示，工作前景广阔，作为应届毕业生，每两年都有上升的机会。工作内容有意思，证券行业知识广而多，能够不断学习新东西。

5.职业发展与个人成长

招商证券注重员工的职业发展，为员工提供良好的成长平台。前期与客户交流多，有助于个人成长；后期专业要求高，能够为客户提供优质的投资建议。公司鼓励员工积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，心理素质好，抗压能力强。

6.招聘要求与优先条件

招商证券对员工的招聘要求较高，优先考虑有冲劲的应届生或有一年以上实质性营销经验者。有保险、银行营销经验者和有客户资源者也将受到青睐。

7.跳槽与行业前景

对于应届生而言，选择招商证券不仅是一个职业起点，也是一个曲线救国的机会。在招商证券积累经验后，跳槽到其他金融机构或相关领域也是可行的。证券行业作为金融行业的重要组成部分，具有广阔的发展前景。

应届生去招商证券工作，既有薪资待遇的保障，也有职业发展的机会。工作强度和加班情况也需要充分考虑。对于有志于在证券行业发展的应届生来说，招商证券无疑是一个不错的选择。