上海农商行 辞职人为什么多 在农商银行辞职去上海值得吗

近年来，上海农商银行辞职员工数量引发热议。小编将深入剖析辞职原因，探讨在农商银行辞职去上海是否值得。

1.上海农商银行的发展定位与服务特色 上海农商银行长期坚持“稳健”定位，致力于打造让老年客户安心、放心的养老金融产品体系。其产品设计方面，推出更适应老年人需求的“安享低波”产品；账户功能方面，创设安享“伴老账户”，实现一站式伴老规划。

2.王海涛的履职与经验 王海涛作为上海农商银行数字化转型办公室主任兼流程革新与客户体验部总经理，强调***履职需兼顾行业和专业两个支点。其计算机专业背景和丰富金融机构工作经验，为银行发展提供了有力支持。

3.银行投资风险与管理问题 分析指出，上市银行依靠增持债权提高投资收益，可能导致利率风险和流动性风险。银行不能过于依赖不稳定的投资收益。管理问题也是导致员工离职的重要因素。

4.上海农商银行的离职原因分析

上海农商银行辞职员工数量多，主要原因包括：

体制问题与管理问题：面试时虚假承诺，管理问题较大。

个人原因：随着金融机构的增设和***招募条件放宽，青年员工离职跳槽成为新常态。

5.上海银行行长的变动与影响 上海银行行长的变动，如原行长朱健辞职后，新任行长施红敏的任职资格被核准，反映了银行管理层的变化和调整。

6.金融行业发展趋势与机遇 证监会将向商业银行发放券商牌照，金融混业趋势明显。首家农商行理财子公司获准开业，东莞农商行H股上市申请材料披露，显示出金融行业的创新与机遇。

上海农商银行辞职员工数量多，既有体制和管理问题，也有个人原因。对于考虑在农商银行辞职去上海的员工来说，需要综合考虑行业发展、个人职业规划以及生活成本等因素。在金融行业不断变革的背景下，选择适合自己的发展道路至关重要。