***电网缺人吗 ***电网缺人吗为什么年年招聘

***电网缺人吗？***电网年年招聘的原因

***电网，作为我国中央直接管理的国有独资公司，承担着保障***能源安全和电力供应的重要使命。每年，***电网都会进行大规模的招聘，这不禁让人好奇：***电网真的缺人吗？为什么年年都要招聘呢？

1.国网二批招录：规模与趋势 ***电网每年的招聘都堪称“千军万马过独木桥”。以2024年为例，第一批招聘报名人数高达40.63万人，而计划招聘人数仅为1.62万人，报录比高达25:1。这表明，尽管竞争激烈，但***电网的招聘规模依然庞大。

2.招聘原因分析

人才需求旺盛：***电网作为关系国民经济命脉的大型国企，其业务范围广泛，涵盖了电力生产、输送、配电、销售等各个环节，因此对各类人才的需求量巨大。

员工流动与退休：随着员工年龄的增长和退休潮的到来，***电网需要不断补充新鲜血液，以保证企业的稳定运营。

技术更新与转型：随着电力行业的快速发展，新技术、新设备的广泛应用，***电网需要引进更多具备相关专业知识和技能的人才。

3.不同岗位类型

正式员工：***电网的正式员工享有***规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

合同工：不属于公司正式员工，为临时工作人员，通过社会招聘签订固定期限劳动合同，如五年合同，期满后有可能被解聘，没有正式编制。

农电工：另一类正式职工，通过考试招聘应届生，招聘单位一般是***电网下属的三新公司、光明公司、供电服务公司。

临时工（外协工）：这部分人员通常由外部机构派遣，参与一些临时性或辅助性工作。

4.***电网的优势 在2024年《财富》世界500强中排名第二，***电网作为中央直接管理的国有独资公司，在***电网工作让人十分安心，同时也很有自豪感。这是一家关系国民经济命脉的大型国企，为员工提供了良好的职业发展平台。

5.报考条件与注意事项 众所周知，报考电网有很多硬性条件，如学历、专业、年龄、证书等要求。根据报考地区不同，会有一些变动。具体硬性条件是否符合，可以进备考交流群进行沟通。应聘毕业生在提交报名前，务必向报考意向单位咨询本人所学专业、学历层次、院校类型是否符合该单位招聘岗位要求，以避免因不符合条件而导致的资格审核无法通过。

***电网年年招聘的原因是多方面的，既有人才需求旺盛、员工流动与退休等因素，也有技术更新与转型等需求。对于求职者来说，***电网无疑是一个极具吸引力的就业选择。