新华保险怎么总招内勤 新华保险的内勤福利待遇

新华保险，作为国内知名的保险企业，近年来一直备受关注。许多求职者对新华保险的内勤岗位表现出浓厚兴趣，尤其是对其福利待遇的向往。小编将详细介绍新华保险的内勤招聘情况，以及内勤岗位的福利待遇，帮助求职者全面了解新华保险。

1.新华保险内勤岗位招聘概况

新华保险内勤岗位的招聘范围广泛，涵盖了多个职位，如组织发展部实习生、培训讲师岗、实习生等。硕士研究生招聘3条，相关领域主要为保险行业。这些职位均为国有正式编制，提供了良好的职业发展平台。

2.新华保险内勤福利待遇详解

a.法定社会保障 新华保险为内勤员工提供法定的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，以及住房公积金。这些保障措施确保了员工的合法权益，为员工提供了坚实的保障。

.员工综合保障计划 新华保险还为内勤员工提供高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险，进一步提升了员工的保障水平。

c.企业年金 新华保险设立企业年金，即“补充养老计划”，为员工的退休生活提供更多保障。

d.各项福利 新华保险内勤员工享受的福利还包括：

-底薪与提成：底薪5000元（有责）+提成，上不封顶。

工作时间：周一至周五8:30-12:00，14:00-16:30，中午休息两小时，不加班，下午16:30准时下班。

周末双休：周六周日均不加班，保证员工有充足的休息时间。

***法定节假日休息：享受***法定节假日的休息待遇。

商业保险：转正后购买商业保险，为员工提供更多保障。

节日晚会与旅游活动：定期举办节日晚会，不定期组织旅游活动，丰富员工的精神文化生活。

3.培训与晋升机会

新华保险注重员工的成长与发展，为员工提供相应的培训和晋升机会。通过这些机会，员工可以逐步成长为公司的重要骨干力量。

4.实践经验要求

新华保险在招聘内勤员工时，优先考虑有临床实习或保险运营相关实践经验的人才，以提升团队的实战能力。

新华保险的内勤招聘和福利待遇具有很高的吸引力。在这里，员工不仅能获得稳定的工作和收入，还能享受到公司提供的各种福利和发展机会。对于那些希望在稳定环境中成长并逐步提升专业技能的人来说，新华保险无疑是一个值得考虑的选择。