北京钢研高纳怎么样

北京钢研高纳科技股份有限公司成立于2002年11月8日，总经理为孙少斌。该公司是国内领先的检测实验室和认证机构，拥有多个资质和检测基地，并在全国范围内设有28个直属营销和售后服务网点。钢研高纳在铸造高温合金制品领域具有绝对的领导地位，竞争对手有航材院和西部超导等，但其实力和竞争力较强。钢研高纳以其优秀的团队和技术优势，成为该领域市场中的重要参与者。

1：年龄组成

30岁以下的员工占比98%，即127人；

31-40岁的员工占比22.66%，即80人；

41-50岁的员工占比22.38%，即79人。

年龄组成的介绍表明，钢研高纳团队以年轻人为主体，充满了活力和创新精神。拥有这样的年轻团队，对公司未来的发展是一个巨大的优势。

2：钢研高纳的优势

钢研高纳是国内最早通过CNAS、CNACL、NADCAP资质的检测实验室，是国际公认的检验、鉴定、测试和认证机构。该公司在北京、上海、成都等地拥有检测基地，并设有覆盖全国的28个直属营销和售后服务网点。这些证明了钢研高纳在技术和服务方面的高水平，使得其在市场上具有竞争优势。

3：竞争对手分析

航材院是钢研高纳的主要竞争对手，虽然实力较强，但产量较低。而西部超导刚刚进入该领域，仅可生产粉末母合金，竞争力较低。相对来说，钢研高纳处于绝对的领导地位，具有更强的市场竞争力。

4：钢研高纳的发展历程

成立日期：2002年11月8日

上市日期：2009年12月25日

上市地点：深圳A股

注册资本：11777.1197万元

钢研高纳公司成立于2002年，于2009年在深圳A股上市。这一发展历程体现了钢研高纳的稳步发展和市场地位的稳定。

5：员工福利待遇

根据算法统计，钢研高纳质量工资最多人拿20-30K，占比最多。经验要求为5-10年经验的员工较多。这些较高的工资和经验要求表明，钢研高纳对员工的薪酬福利较为慷慨，并重视员工的工作经验和能力。

北京钢研高纳科技股份有限公司是国内领先的检测实验室和认证机构，在铸造高温合金制品领域具有绝对的领导地位。该公司拥有优秀的团队和技术优势，通过多个资质和检测基地，以及28个直属营销和售后服务网点，提供优质的检验、鉴定、测试和认证服务。钢研高纳的竞争对手主要有航材院和西部超导，然而其实力和竞争力都较低。钢研高纳在发展历程中稳步发展，于2009年在深圳A股上市。公司对员工的福利待遇较为慷慨，薪酬水平较高，注重员工的工作经验和能力。